Please use this identifier to cite or link to this item: https://hdl.handle.net/10656/2330
Title: Cómo construye su identidad la población de hombres Gay al participar en la organización “fundación colectivo hombres Gay”
Authors: Pinzon, Cesar
Bocanegra Triana, Katherinne Natalia
Keywords: Identidad
Vida cotidiana
Socialización
Patrones socioculturales
Fundación Colectivo Hombres Gay
Sociedad
Issue Date: 2013
Publisher: Corporación Universitaria Minuto de Dios
Citation: Bocanegra,K.(2013).Cómo construye su identidad la población de hombres Gay al participar en la organización “fundación colectivo hombres Gay”.(Trabajo de grado). Corporación Universitaria Minuto de Dios, Bogotá-Colombia.
Abstract: Actualmente los patrones socioculturales que se están empleando en los procesos de construcción de identidad obedecen un paradigma tradicional en el que se reconocen únicamente las posibilidades: femenina, masculina, dejando de lado las manifestaciones de las identidades diversas. López (2010.) A través de la historia se han visto manifestaciones diferentes a lo femenino y lo masculino (Daros, 2006.), sin embargo en algún momento de la humanidad se reprimen estas manifestaciones y se maneja un discurso que obliga a la estructuración de la identidad con base en estos parámetros. Como opción dentro de la vida de la sociedad actual surgen organizaciones que asumen un rol de socialización secundaria, destinadas a apoyar a las personas con identidad diversa de las que se logró identificar aproximadamente 40 en Bogotá, desde las cuales inciden en la vida cotidiana de sus integrantes en sus espacios familiar, escolar, 22 social (amigos, trabajo). Esto se puede afirmar a partir de lo planteado por Berger y Luckman (2001. Pág. 164). “La socialización primaria, se da cuando el individuo atraviesa la niñez por medio de ella se convierte en miembro de la sociedad; cualquier proceso posterior que induce al individuo ya socializado a nuevos sectores del mundo objetivo de su sociedad”. La socialización secundaria es muy importante, se puede ver que las personas que participan en las organizaciones encuentran el apoyo y la comprensión que buscan, donde comparten gran parte de su tiempo, experiencias y conocimientos, reforzando su auto imagen.
URI: http://hdl.handle.net/10656/2330
Appears in Collections:Trabajo Social

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