Nivel del clima organizacional de una empresa privada del sector seguros ubicada en Itagüí en el año 2023
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Date
2023-11-18
Authors
Revollo, Sixta Patricia
Advisors
Diaz Rueda, Sara
Editors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Corporacion Universitaria Minuto de Dios
Type
Thesis
Rights
Abstract
En la siguiente investigación se adopta un enfoque cuantitativo, utilizando procedimientos
estandarizados y aceptados por la comunidad científica. Se emplea una herramienta utilizada en
psicología organizacional para evaluar el clima laboral de una organización el cual implica la necesidad de
medir y calcular magnitudes de los fenómenos o problemas investigados. El estudio se realizó a través de
la aplicación de la encuesta diseñada por Litwin y Stringer la muestra estuvo conformada por en 33
empleados de la empresa del sector seguros. Se analizó, a través de 7 dimensiones, la percepción que
tienen los empleados sobre el clima laboral en su ambiente de trabajo. En términos generales, se
evidenció una percepción favorable en cinco de las 7 dimensiones, como lo son: estructura,
responsabilidad, cooperación, identidad y conflicto. lo que denota que las dimensiones de recompensa y
estándares requieren ser tenidas en cuenta para mejorar por parte de la gerencia de la empresa.
Description
Establecer el nivel del clima organizacional de una empresa privada del sector seguro ubicada en
Itagüí en el año 2023
Keywords
Clima organizacional, Ambiente laboral, Desempeño laboral