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dc.contributor.advisorGómez Solano Edison Johan-
dc.contributor.authorCastiblanco Rátiva, Angie Natalia-
dc.contributor.authorPineda Gómez, Lizeth Viviana-
dc.coverage.spatialBogotá D.C.-
dc.date.accessioned2022-08-24T17:53:47Z-
dc.date.available2022-08-24T17:53:47Z-
dc.date.issued2022-04-30-
dc.identifier.citationCastiblanco, A. Y Pineda, L. (2022). Perspectiva de riesgos psicosociales: acoso sexual y laboral, carga mental, cadena de mando, y jornadas laborales, desde una mirada de género en Latinoamérica. Una revisión de alcance. (Trabajo de grado). Corporación Universitaria Minuto de Dios, Bogotá – Colombia.-
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/10656/14853-
dc.descriptionAnalizar la relación existente entre los riesgos psicosociales: acoso sexual-laboral, carga mental, cadena de mando, jornadas laborales, y el enfoque de género por medio de una revisión de alcance en los periodos 2019 a 2022 en 4 países Latinoamericanos (México, Colombia, Argentina y Chile).-
dc.description.abstractObjetivos: Analizar la relación existente entre los riesgos psicosociales: acoso sexual-laboral, carga mental, cadena de mando, jornadas laborales, y el enfoque de género por medio de una revisión de alcance en los periodos 2019 a 2022 en 4 países Latinoamericanos (México, Colombia, Argentina y Chile). Metodología: La presente investigación con enfoque cualitativo de tipo descriptivo pretende presentar las características de las revisiones de alcance de alrededor de 29 artículos. Dicha exploración se encuentra sujeta a un protocolo que cuenta con 24 ecuaciones de búsqueda apoyadas de la fuente TESAURO. Resultados: A partir de los artículos ajustados a los criterios de búsqueda de los 29, se realizó una categorización por temáticas a tratar, entre estas se hallan: Acoso Laboral-Acoso sexual, Desigualdad y discriminación, Estrés Laboral, Horarios y Salarios, Trabajo-Familia y Violencia Laboral, descritos cada uno en la presente investigación. Conclusiones: El bagaje investigativo orientado hacia la relación de los riesgos psicosociales desde una perspectiva de género en Latinoamérica, aun es mínimo, por lo que es necesario avanzar hacia sistemas sólidos de protección laboral donde el fin último sea la creación de espacios seguros laboralmente para la mujer.-
dc.format.extent50 páginas-
dc.format.mimetypeapplication/pdf-
dc.language.isospa-
dc.publisherCorporación Universitaria Minuto de Dios-
dc.rightsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia-
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/-
dc.subjectCalidad Vida laboral-
dc.subjectEstrés Laboral-
dc.subjectSalud Mental-
dc.subjectGénero-
dc.titlePerspectiva de riesgos psicosociales: acoso sexual y laboral, carga mental, cadena de mando, y jornadas laborales, desde una mirada de género en Latinoamérica. Una revisión de alcance-
dc.typeThesis-
dc.subject.lembEstres en el Trabajo-
dc.subject.lembSalud Mental-
dc.subject.lembSexo-
dc.rights.accessrightshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2-
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAcces-
dc.rights.licenseEL AUTOR, manifiesta que la obra objeto de la presenta autorización es original y la realizo sin violar o usurpar derechos de autor de terceros, por lo tanto, la obra es de exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre la misma. PARAGRAFO: En caso de presentarse cualquier reclamación o acción por parte de un tercero en cuanto a los derechos de autor sobre la obra en cuestión, EL AUTOR, asumirá toda la responsabilidad, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos la universidad actúa como un tercero de buena fe. EL AUTOR, autoriza a LA CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS, para que los términos establecidos en la Ley 1581 de 2012 en el artículo 30 de la Ley 23 de 1982 y el artículo 11 de la Decisión Andina 351 de 1993 y toda normal sobre la materia, utilice y use la obra objeto de la presente autorización. TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES, EL AUTOR declara y autoriza lo dispuesto en el Articulo 10 del Decreto 1377 de 2013 a proceder con el tratamiento de los datos personales para fines académicos, históricos, estadísticos y administrativos de la Institución. De conformidad con lo establecido, aclaramos que “Los derechos morales sobre el trabajo son propiedad de los autores”, los cuales son irrenunciables, imprescriptibles, inembargables e inalienables.-
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dc.publisher.departmentPosgrado-
dc.publisher.programEspecialización en Gerencia en Riesgos Laborales, Seguridad y Salud en el Trabajo-
dc.type.spaTrabajo de Grado-
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_46ec-
dc.rights.localOpen Access-
dc.identifier.instnameinstname:Corporación Universitaria Minuto de Dios-
dc.identifier.reponamereponame:Colecciones Digitales Uniminuto-
dc.identifier.repourlrepourl:https:// repository.uniminuto.edu-
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