Sistematización práctica profesional Modelo del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo Resolución 0312 estándares mínimos del (SG-SST)

Abstract

La sistematización de la práctica profesional me permitió construir un proyecto experimentar nuevas experiencias, enfrentarme a situaciones donde se debía analizar cuál era la situación de la empresa en su momento para que a partir de los resultados del análisis encontrar un camino correcto y un punto de partida que nos lleve a obtener los resultados deseados al emprender el proyecto de la práctica profesional. Se plantearon planes de mejora y acciones para realizar una intervención efectiva partiendo de los conocimientos adquiridos en la etapa académica, de igual forma la sistematización de la práctica profesional se plantea como un análisis de una experiencia luego de realizar una actividad o proyecto en el cual se tiene en cuenta un análisis crítico de la experiencia vivida. Como estudiante de la Corporación Universitaria Minuto De Dios quise aportar conocimientos nuevos desde el enfoque dela promoción y protección de la salud de los trabajadores de la organización generando ideas para la aplicación de políticas internas de la empresa, reglamentos en el momento de proceder a realizar la intervención de algún equipo o herramienta por parte de los empleados orientado en el sistema de gestión y seguridad en el trabajo SG-SST. Como se menciona anteriormente el producto que se entregó a la organización fue el (MODELO DEL SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TABAJO) buscando generar un impacto en las condiciones y actos de seguridad de los trabajadores y en el desarrollo de los estándares mínimos del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo establecidos en la resolución 0312 del año 2019. En busca de contar con las mejores condiciones de seguridad y como parte fundamental del modelo del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo, se inició con el diseño de la matriz de identificación y valoración de riesgos donde se determinaron los controles y estrategias para mitigar incidentes o accidentes que se puedan llegar a presentar en la organización y así mismo poder brindar a los empleados una cultura y ambiente de trabajo seguro. De igual forma se buscó familiarizar a los trabajadores con la misión, la visión de la empresa sus valores corporativos y darles a entender que como empleados de la organización ellos en la imagen de a compañía