Valoración de los factores de riesgo ergonómicos asociados al dolor musculoesquelético del área administrativa de la empresa UPS GBS Medellín
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Date
2019-01-01
Authors
Advisors
Editors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Corporación Universitaria Minuto de Dios
Type
Thesis
Rights
Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia
Abstract
En la empresa UPS GBS Medellín, se ha venido presentando un problema en los colaboradores de las diferentes áreas de la empresa, el cual es el dolor musculoesqueléticos debido a los riesgos ergonómicos a los que se encuentran expuestos. Debido a las preocupaciones existentes por parte de UPS GBS Medellín, se decide realizar este trabajo de investigación para poder determinar las causas y generar una propuesta de mejora para mitigar o eliminar el riesgo presente. Desde hace muchos años, el trabajo, ha sido una parte esencial en la vida de las personas y a lo largo del tiempo y el desarrollo de los países, las condiciones laborales han cambiado, la mujer se incorporó al trabajo remunerado, entre otras. Cada uno de los trabajadores de una empresa, tiene características antropométricas únicas, lo que nos demuestra que no existen herramientas o estaciones de trabajo que nos sirvan para todas las personas en general; aunque la ergonomía nos ha indicado que el puesto de trabajo debe ser adecuado a las características de la persona y no al revés, esta adaptación implica y genera altos costos en las empresas ya que hay rotación de personal bien sea porque cambian de trabajo o porque se pensionan. (Jouvencel, 1994) Actualmente, la proporción de colaboradores que manifiestan problemas musculoesqueléticos s de origen laboral es alta, tal como podemos observar en UPS GBS Medellín, donde todas las personas que trabajan ahí, han manifestado al menos una vez, dolor musculoesquelético, esto debido a que su puesto de trabajo es incómodo o no cumple con los requisitos mínimos de adaptación para la persona. En algunos países como Colombia, se adoptan estándares o normativas de países más desarrollados, pensando que están adoptando nuevas tecnologías efectivas, sin darse cuenta que las características de las personas pueden variar de un país a otro. (Jouvencel, 1994). El Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) tiene como objetivo prevenir, identificar, evaluar y controlar los riesgos que puedan afectar la seguridad y la salud en los espacios laborales. (Ministerio de Trabajo de Colombia, 2019).
Description
Realizar la valoración de los factores de riesgo ergonómicos del área administrativa de la empresa UPS GBS Medellín a través del cuestionario ERGOPAR
Keywords
Lumbalgia, Síndrome del túnel carpiano, Ergonomía, Enfermedad laboral