Análisis del Ausentismo Laboral Presentado en el Personal Uniformado que Conforma la Región No. 7 de la Policía Nacional

Abstract

El presente proyecto de investigación proviene del proceso de análisis realizado a la “Caracterización de las excusas del servicio del personal uniformado que conforma la región No. 7 de la Policía Nacional”, en donde se unen esfuerzos para desarrollar y determinar de manera lógica y congruente, un valor aplicativo para la nueva línea de investigación naciente de un análisis correlacional, determinando el comportamiento e interacción de las variables, veracidad de la correlación y real influencia en la predicción y asociación de dichas variables a considerar en el Departamento del Guaviare.

Este proyecto tiene como base una metodología correlativa sobre los factores de riesgos que influyen categóricamente en el ausentismo laboral, entendiéndose que las causas de dicho absentismo, no solo se atribuyen al trabajador sino también a las organizaciones, debido a los descuidos ocasionados por la falta de reconocimiento y motivación, inapropiado clima organizacional, fallas en las condiciones laborales, fuertes expectativas, poca capacitación, inadecuada infraestructura, entre otras causas, que están originadas por las malas prácticas de la administración y que a su vez, interfieren en la percepción del correcto comportamiento, la adecuada conducta y la buena imagen de la Policía Nacional de Colombia.