Impacto de la implementación de un plan de bienestar social laboral en los colaboradores de la empresa Futuraseo S.A.S del municipio de Apartadó
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Date
2016-08-16
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Editors
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Publisher
Corporación Universitaria Minuto de Dios.
Type
Thesis
Rights
Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia
Abstract
Futuraseo S.A.S E.S.P, se ha consolidado como una excelente Empresa de Servicios Públicos de Aseo; sus componentes fundamentales son el barrido y la limpieza de parques, áreas y vías públicas, recolección, transporte, separación, aprovechamiento y disposición final de residuos sólidos ordinarios, industriales, peligrosos, hospitalarios y similares.
La empresa ha hecho inversiones de gran importancia para transformar el relleno sanitario en un parque ambiental de grandes potencialidades, en diversos campos de la investigación y el desarrollo científico, académico y empresarial, con la perspectiva de aumentar gradualmente su vida útil. Algunos especialistas en la materia nos hacen el reconocimiento como uno de los rellenos sanitarios mejor manejados técnicamente y digno de imitar en el país. (Futuroaseo SA ESP, 2016)
El bienestar laboral en Futuraseo S.A.S E.S.P, es importante y positivo para la mejora de la calidad de vida de los colaboradores y sus familias.
Se le denomina bienestar laboral a la condición infundida con la que cuenta un trabajador en su ambiente de trabajo, en todas aquellas actividades que realiza diariamente.
De acuerdo a lo anterior la OMS expresa el siguiente concepto:
“La salud, la seguridad y el bienestar de los trabajadores son de fundamental importancia para los propios trabajadores y sus familias, y también para la productividad, la competitividad y la sostenibilidad de las empresas y, por ende, para las economías de los países y del mundo”. (OMS, 2010)
Description
Analizar el impacto que conlleva la implementación del plan de bienestar social laboral en los colaboradores de la empresa Futuraseo S.A.S E.SP, del municipio de Apartadó, con el fin de la mejora continua de su calidad de vida y la de sus familias desde la organización.
Keywords
Colaboradores, Bienestar laboral, Calidad de vida, Ambiente laboral, Competitividad