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Browsing by Author "Parra Parra, Ricardo"

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    Avances de la facultad de ciencias empresariales de la Corporación Universitaria Minuto de Dios en sus 18 años de funcionamiento
    (Desarrollo & Gestión) Parra Parra, Ricardo
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    Embarazo subsecuente en adolescentes entre los 14 a los 19 años en el servicio creciendo en familia de la localidad de kennedy
    (Corporación Universitaria Minuto de Dios, 2018-12-10) Téllez Reina, Claudia Nayibe; Colmenares Galvis, Henry; Arevalo Peñaranda, Leidis Yuliana; Parra Parra, Ricardo
    Se ha evidenciado que a pesar de los avances que el país ha mostrado en reducción de la fecundidad y del mayor acceso a los métodos modernos de anticoncepción, la fecundidad en adolescentes de 14 a 19 años se ha incrementado, en concordancia con la tendencia observada en los países de la región, en Colombia el 23,73% son madres adolescentes como afirma el ICBF. Los estudios recientes revelan que son las mujeres adolescentes las que más dificultades tienen para controlar su fecundidad y que el nivel educativo, su posición socioeconómica y su contexto familiar y social inciden directamente sobre el embarazo subsecuente en las adolescentes. Desde la Secretaría Distrital de Integración Social, en cumplimiento de la Política Pública de Infancia y Adolescencia, específicamente para el servicio social Creciendo en Familia que tiene como objetivo, entre otros planteamientos, la prevención de este fenómeno, se hace importante para esta investigación realizar una propuesta para fortalecer las acciones de este servicio en relación a prevención del embarazo subsecuente.
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    La promoción del buen trato en educación inicial. Un estudio de caso.
    (Corporación Universitaria Minuto de Dios, 2019-06-17) Ulloa Pérez, Lina María; Vélez García, Cesar Mauricio; Parra Parra, Ricardo
    La fnalidad del presente estudio de caso con enfoque cualitativo fue visibilizar las acciones del Jardín Infantil Amigos de Jesús y María de la localidad de Kennedy, Bogotá D.C, como escenario promotor del buen trato hacia los niños y las niñas, desde las pautas propuestas para la promoción de prácticas y escenarios de Buen Trato en los jardines infantiles en la “Guía Técnica para la Promoción del Buen Trato hacia los niños y las niñas en los jardines infantiles del Distrito Capital”. Para ello participaron la coordinadora, la trabajadora social y nueve maestras que forman parte del talento humano de la institución. La información fue recolectada a través de entrevistas semiestructuradas y el análisis documental del proyecto pedagógico de dicha institución. El análisis de la información se realizó a través del software ATLAS.ti 8, por medio del cual se identificaron categorías emergentes y sus coocurrencias, donde se evidenció las relaciones entre las acciones que el jardín infantil realiza para la promoción del Buen Trato. Adicionalmente, se realizó una matriz de brechas donde se compararon las pautas de la guía técnica con las acciones que realiza el jardín infantil para la promoción del buen trato. Finalmente se concluyó que la mayoría de las brechas encontradas se relacionan con acciones que el Jardín Infantil realiza y no están contempladas en la Guía Técnica, esto permite ver como la institución plantea acciones alternativas que complementan lo recomendado en la Guía, aunque esto se hace de manera implícita, por ello la necesidad de explicitarlo a través de una ruta metodológica.
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    Sistematización de Métricas del Área de Click to call (c2c) en Mercado Libre Colombia para Generar una Buena Meritocracia
    (Corporación Universitaria Minuto de Dios, 2020-11-17) Cardenas Herrera, Juan Sebastian; Parra Parra, Ricardo
    Mercado Libre es una compañía que se desempeña por generar las mejores experiencias no solo a sus usuarios, si no a sus empleados, ahora bien, estos colaboradores realizan su función en base a una compensación salarial y en búsqueda de un desarrollo y crecimiento personal. En este proceso de desarrollo se presentan una serie de irrupciones que generan que la motivación del colaborador no sea la esperada y con ello su labor afecte los resultados que desea obtener la compañía. Por ello se llevó a cabo una metodología mixta, con la cual se podría generar la identificación, el análisis y la recomendación, de los factores que afectan los resultados para los representantes y para Mercado Libre. Por este motivo se evidencio que el area de Click to call necesitaba tener una herramienta que le permita conocer cómo se encuentran sus resultados y con ello permitirle a la organización que ejecute un proceso de meritocracia correcto. Ahora bien, para Mercado Libre la implementación de esta herramienta genera que su proceso de evaluación y sustentación de resultados se lleve a cabo con transparencia. Brindándole al representante una experiencia gratificante, ya que le permite conocer sus resultados en tiempo real y su proceso de desarrollo en Mercado Libre.

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