Browsing by Author "Mosquera Arias, Cristhian"

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    Estrategias para minimizar las principales causas de deserción laboral del personal en proceso de reincorporación en el Grupo de Planeación y Seguimiento del Programa Especializado de la Unidad Nacional de Protección
    (Corporación Universitaria Minuto de Dios - UNIMINUTO, 2024-11-06) Mosquera Arias, Cristhian; Zabala Vargas, Sergio Andrés
    En la actualidad, en la Subdirección Especializada de Seguridad y Protección (SESP) de la Unidad Nacional de Protección (UNP), se ha identificado que en el último periodo han surgido deserciones de cargos laborales relacionados con el personal administrativo en proceso de reincorporación del acuerdo final de paz, quienes se reincorporaron a la vida civil luego de la dejación de armas en el año 2017. En el proyecto de investigación “Estrategias que permiten minimizar las principales causas de deserción laboral del personal en proceso de reincorporación en el Grupo de Planeación y Seguimiento (GPS) del Programa Especializado de la Unidad Nacional de Protección”, se realiza con el fin de identificar los motivos que causan la deserción o renuncia laboral en grupo de trabajo. La deserción laboral, además de afectar la estabilidad laboral de las personas en proceso de reincorporación y el reproceso en las curvas de aprendizaje dentro de los grupos de trabajo, afecta notablemente en la efectividad de resultados y eficiencia en los tiempos de entrega de los tramites establecidos por la entidad. La presente investigación se soporta por un instrumento. Se debe tener presente que su aplicación se realiza únicamente a partir de un enfoque: cuantitativo, el cual depende en un alto grado de la impresión que pueda presentar la persona que está haciendo la investigación en el momento de analizar todos los datos.