Browsing by Author "Mahecha, Elizabeth"
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Item Analisis entre el nivel de estrés y el absentismo laboral en los empleados de la empresa Servitempore S.A.S(Corporación Universitaria Minuto de Dios, 2018-11-30) Soto Peñuela, Adriana Marcela; Florez Quiroga, Jimmy; Torrente Gonzalez, Johanna Milena; Mahecha, ElizabethLa presente investigación tiene como objetivo describir la relación existente entre el nivel de estrés, y el absentismo laboral de la empresa SERVITEMPORE S.A.S. Se busca identificar los factores psicosociales que están asociados a desarrollar altos niveles de estrés, y así identificar cuantas personas de 31 colaboradores poseen algún nivel de estrés. Se realizará la aplicación de un cuestionario que pretende evaluar los niveles de estrés y además se recompilaran datos del índice de absentismo laboral y sus causas, para posteriormente identificar la relación entre las variables. A partir de los resultados, podrán proporcionarse a la empresa planes de acción que contribuyan a disminuir estas condiciones dentro de los trabajadores de las diferentes áreas de la organizaciónItem Entrenamiento neuroeficiente para optimizar el aprendizaje y la práctica de la prevención de caídas de altura en entornos laborales(Corporación Universitaria Minuto de Dios, 2018-11-29) Baquero Palacios, Ana María; Rojas Amaya, Juan Sebastián; Mahecha, ElizabethLa presente investigación evalúa los efectos del Entrenamiento Neuroeficiente en la formación de trabajadores para la prevención de accidentes por la caída de alturas en el entorno laboral. Se capacitaron 2 grupos (control y experimental), con los mismos tiempos y contenidos técnicos. La diferencia entre ambos grupos fue la forma de entrenamiento: el grupo control fue capacitado con metodologías magistrales convencionales, basadas en la recepción, la comprensión racional, la memoria y el uso de la información coordinadas predominantemente en los lóbulos frontales de la corteza cerebral, mientras que el grupo experimental fue capacitado con el Entrenamiento Neuroeficiente, que integra esas mismas capacidades corticales con las de regiones subcorticales alrededor del sistema límbico, mediante el aprovechamiento de las emociones, la práctica repetitiva sistemática y otros recursos que optimizan los potenciales de memoria práctica, control emocional y reacción ante las crisis. Posteriormente se comparó la calidad del aprendizaje y el desempeño de ambos grupos en la retención de los elementos conceptuales de la capacitación y el dominio práctico de los procedimientos aprendidos. Se registraron los resultados y fueron analizados estadísticamente para confirmar o descartar diferencias significativas en el desempeño de ambos grupos, a fin de concluir cuál de los dos métodos de capacitación fue más eficaz y eficienteItem Estudio de factibilidad para la creación de una empresa que ofrezca capacitaciones del SG-SST a microempresas en Bogotá.(Corporación Universitaria Minuto de Dios, 2017-03-11) González Canizales, Camila Alejandra; Mahecha, ElizabethEl tema seleccionado consiste en la creación de una empresa que realice capacitaciones a microempresas sobre temas relacionados al Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo, debido al impacto que tienen este tipo de empresas con la regulación definida en el decreto 1072 de 2015 al no contar con personal dentro de su estructura organizacional o presupuesto asignado para el desarrollo de estas actividades. Al evidenciar esta necesidad que tienen las microempresas se plantea crear una empresa que pueda ofrecer los servicios que necesitan a un valor que se ajuste a su presupuesto. El producto a ofrecer serán capacitaciones en las cuales las personas puedan aprender a partir de experiencias y ejercicios prácticos que después puedan aplicar en sus puestos de trabajo, junto con el acompañamiento que se requiera para garantizar que el tema expuesto quedó claro para el personal. Para el desarrollo de este proyecto se incluye dentro del contenido estudio de mercado, técnico, administrativo y financiero, los cuáles son claves para poder concluir la factibilidad del proyecto.Item Identificación del impacto de técnicas de recuperación de psicóloga deportiva en los niveles de carga metal de la empresa PQS De Colombia S.A.(Corporación Universitaria Minuto de Dios, 2018-08-08) Grijalba Eliana, Leila Avendaño; Gómez Ceron, Andrea; Mahecha, ElizabethLos altos índices de carga mental en las organizaciones se traducen en problemas de salud y bajos niveles de productividad, por tal motivo nos interesó identificar el impacto de la aplicación de técnicas de recuperación de psicología deportiva en la disminución de la carga mental en la empresa PQS de Colombia. El grupo Objeto de Estudio, correspondió a 13 trabajadores, los instrumentos que se utilizaron para la medición de la carga mental y su impacto somático correspondieron a la herramienta NASA TLX y a una Encuesta de Morbilidad Sentida.Item Intervención en los factores de riesgo psicosociales intralaborales, que generan niveles altos de estrés laboral, en los trabajadores de una institución educativa de básica y media vocacional, de la ciudad de Bogotá D.C.(Corporación Universitaria Minuto de Dios, 2018-04-10) Ferro, Martha Bibiana; Gutiérrez Prieto, Claudia Patricia; López Patiño, Juan Carlos; Mahecha, ElizabethLa presente investigación tuvo como objetivo plantear estrategias de intervención a los factores de riesgo psicosocial Intralaborales, generadores de altos niveles de estrés en los trabajadores de la institución educativa de educación básica y media vocacional, de la ciudad de Bogotá, fundamentado en la investigación de corte cuantitativa y de tipo descriptivo. La muestra estuvo conformada por un total de 83 trabajadores, de las cuales 62 pertenecen a las áreas administrativas y docentes y 21 pertenecen a las áreas de mantenimiento, servicios generales y conserje. Para el alcance de los objetivos, en la investigación se utilizó como instrumento la Batería de Riesgos Psicosociales diseñada por el Ministerio de Protección Social y la Universidad Javeriana; la cual presenta cuatro tipos de condiciones susceptibles de evaluar: Intra laboral, Extra laboral, Individuales y los niveles de Estrés Laboral. Con los resultados de la batería, se pasó al análisis de los mismos, en cada uno de los factores de riesgo, evidenciando los hallazgos a través de gráficas, que permitieron la presentación de conclusiones y el planteamiento de estrategias de intervención y promoción de los factores laborales, en procura de la disminución del estrés laboral. El análisis de la información recolectada se realizó en los dos grupos ocupacionales establecidos, a saber: 1. Administrativos y Docentes y 2. Servicios Generales, Mantenimiento y Conserje; para cada grupo ocupacional, se analizaron las Dimensiones, los Dominios Intralaborales y los niveles de Estrés Laboral, estableciendo si requerían de una intervención de carácter prioritaria en el Sistema de Vigilancia Epidemiológica, o si se convertían en factores protectores.Item Uso de la metodología canvas en el proceso de intervención del riesgo psicosocial en la empresa pqs de Colombia S.A.(Corporación Universitaria Minuto de Dios, 2018-11-17) Cortes Pérez, Cindy; Mahecha, ElizabethPartiendo de la importancia de los Sistemas de Seguridad y Salud en el Trabajo de las diferentes organizaciones Colombianas, se evidencia la necesidad de realizar evaluación, seguimiento y control de los posibles Riesgos Psicosociales a los cuales se encuentran expuestos los trabajadores, para ello el Ministerio de Protección Social junto con la Universidad Javeriana implementaron una herramienta de uso obligatorio anual para la identificación de los niveles de estrés de índole Intralaboral y Extralaboral.Item Uso de la metodología Canvas en el proceso de intervención del riesgo psicosocial en la Empresa PQS DE COLOMBIA SA.(Corporación Universitaria Minuto de Dios, 2018-11-17) Cortes Pérez, Cindy; Mahecha, ElizabethPartiendo de la importancia de los Sistemas de Seguridad y Salud en el Trabajo de las diferentes organizaciones Colombianas, se evidencia la necesidad de realizar evaluación, seguimiento y control de los posibles Riesgos Psicosociales a los cuales se encuentran expuestos los trabajadores, para ello el Ministerio de Protección Social junto con la Universidad Javeriana implementaron una herramienta de uso obligatorio anual para la identificación de los niveles de estrés de índole Intralaboral y Extralaboral. De acuerdo con lo anterior durante el presente proyecto se busca validar la aplicación de la metodología Canvas como herramienta de identificación y construcción de planes de mitigación de Riesgos Psicosociales en los casos blancos definidos dentro de la empresa PQS DE COLOMBIA SA. Esta aplicación nos llevó a desarrollar planes de tratamiento y de mitigación de los riesgos laborales en dos trabajadores de la empresa, quienes puntuaron niveles Altos y Muy Altos en los resultados de la evaluación de identificación Riesgo Psicosocial, de igual forma se busca poder articular el proyecto Canvas a otros esquemas de trabajo de la empresa como el proceso de evaluación de desempeño, modelos de liderazgo en jefaturas y actividades del sistema de seguridad y salud en el trabajo. Sin contar un mejor impacto en los trabajadores, los cuales son el eje fundamental de los planes de intervención con un compromiso más alto por parte de ellos, lo que le ayuda a la empresa a comprometer de manera más segura los recursos necesarios para su mejoramiento.