Browsing by Author "Jara Zapata, Paula Camila"

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    Optimización del Talento Humano Basada en el Teletrabajo, Fusión de Cargos y Bienestar de los Empleados en La Empresa INVERLINK
    (Corporación Universitaria Minuto de Dios - UNIMINUTO, 2024-08-17) Gómez Vera, Angélica Patricia; Jara Zapata, Paula Camila; Villamizar Ortega, Deisy Liliana; Rodríguez Cuncanchún, José Indalecio
    A finales de marzo del 2020 surge la pandemia por el COVID-19 cambiando repentinamente la forma de trabajar en Colombia debido a la rápida propagación del virus, los gobiernos de cada país cerraron las fronteras y una de las medidas posteriores fue pausar las actividades de varias Micro, Pequeñas y medianas Empresas (MiPyME), por lo que estas organizaciones reaccionaron rápidamente ante el desafío buscando reorganizarse para continuar con sus operaciones y no caer en crisis financiera. En la era Post- COVID, la gestión del talento fue y es crucial para el éxito de todas las organizaciones, la pandemia ha cambiado radicalmente la forma en que las empresas operan y como gestionan el talento humano. La empresa INVERLINK con más de 35 años de experiencia en el mercado se ha logrado posicionar como uno de los líderes en la industria de banca de inversión especializada en fusiones y adquisiciones, lo cual indica que es una organización con un alto nivel de innovación y adaptabilidad, características que se han mantenido durante los desafíos actuales ante las restricciones impuestas por la pandemia, la empresa ha implementado estrategias como el Home Working y la fusión de cargos para gestionar su talento de manera efectiva. Estas se siguen usando, no solo permitieron a INVERLINK operar de manera ininterrumpida y garantizaron el bienestar y la seguridad de los empleados