Diagnostico de auditoría sobre los índices de rotación del personal Banco Falabella

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dc.contributor.advisorCorredor, Oscar Mauricioes
dc.contributor.authorCastillo Mesa, Alexandra
dc.contributor.authorPedraza, Maria Fernanda
dc.contributor.authorAcero Canon, Laura Natalia
dc.coverage.spatialBogotá D.C.es_ES
dc.date.accessioned2016-02-15T19:51:02Z
dc.date.available2016-02-15T19:51:02Z
dc.date.issued2015
dc.description.abstractEn este trabajo nos proponemos revisar a través de un diagnóstico de auditoría realizada en el área de gestión humana en la empresa banco Falabella ubicada en la ciudad de Bogotá, acerca de los índices de rotación, debido que es una variable importante en la gerencia, ya que nos permite analizar en cada una de las áreas el porqué de la rotación de personal y de esta manera asesorar a los funcionarios encargados para que ellos tomen decisiones para poder bajar este indicador.es
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10656/3807
dc.language.isoeses
dc.publisherCorporación Universitaria Minuto de Dioses
dc.publisher.programTecnología en Costos y Auditoriaes_ES
dc.subjectAuditoríaes
dc.subjectRotación de personales
dc.subjectRecursos humanoses
dc.subject.lembADMINISTRACIÓN DE PERSONALes
dc.subject.lembGERENCIA DE RECURSOS HUMANOSes
dc.subject.lembESTABILIDAD LABORAL - INVESTIGACIONESes
dc.titleDiagnostico de auditoría sobre los índices de rotación del personal Banco Falabellaes
dc.typeThesises

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Tecnología en Costos y Auditoría