Diseño de lineamientos para el Bienestar Laboral enfocado en las Madres Cuidadoras de la Operadora Distrital de Transporte S.A.S La Rolita.

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dc.contributor.advisorRestrepo Sánchez , Natalia María
dc.contributor.authorGonzález González , Sandra Consuelo
dc.contributor.authorGuzmán Agudelo ,Tatiana Marcela
dc.contributor.authorMorales Venegas , Paula Andrea
dc.coverage.spatialBogotá D.C.
dc.date.accessioned2025-12-04T18:48:43Z
dc.date.available2025-12-04T18:48:43Z
dc.date.issued2025-06-13
dc.descriptionDiseñar lineamientos de Bienestar laboral que reduzcan los impactos negativos de la separación temprana entre madres cuidadoras y sus hijos menores de dos (2) años en la empresa Operadora Distrital de Transporte S.A. La Rolita, a través de la implementación de estrategias de creación de valor compartido.
dc.description.abstractEl actual estudio de caso realizado en el presente proyecto tiene como objetivo proponer el diseño de lineamientos para el bienestar laboral en la empresa Operadora Distrital de Transporte S.A.S. La Rolita, enfocado en las mujeres cuidadoras de menores de 2 (dos) años. A través de actividades orientadas en el desarrollo de competencias blandas, pautas de crianza, empoderamiento y estrategias de flexibilidad horaria. Se busca mitigar el impacto negativo de la separación temprana, promoviendo así el bienestar de las trabajadoras y sus familias. La metodología del proyecto se basa en el concepto de la creación de valor compartido con un enfoque, un alcance descriptivo y el diseño de estudio de caso. Se llevará a cabo un análisis comparado que permitirá identificar la relación entre la falta de programas de apoyo y los efectos emocionales y sociales en las madres y sus hijos menores de dos (2) años. Esta aproximación ayudará a comprender las condiciones actuales del grupo poblacional. Los objetivos incluyen la identificación de los efectos emocionales y sociales de la separación, la descripción de los factores que agravan este impacto y la propuesta de lineamientos que aborden dichas problemáticas. Se espera que los hallazgos permitan diseñar lineamientos que reduzcan las consecuencias negativas de la separación temprana, ofreciendo apoyo integral a las madres y mejorando el bienestar de sus hijos.
dc.format.extent64 páginas
dc.identifier.citationGonzález González, S., Guzmán Agudelo, T., & Morales Venegas, P. (2025). Diseño de lineamientos para el Bienestar Laboral enfocado en las Madres Cuidadoras de la Operadora Distrital de Transporte S.A.S La Rolita. [Trabajo de Grado, Corporación Universitaria Minuto de Dios - UNIMINUTO]. Repositorio UNIMINUTO.
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/10656/22719
dc.language.isoes
dc.publisherCorporación Universitaria Minuto de Dios – UNIMINUTO
dc.publisher.departmentPosgrado (Presencial)
dc.publisher.programEspecialización en Gerencia Social
dc.rightsAcceso Abierto - http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
dc.rights.licensehttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.subject.keywordsBienestar Laboral
dc.subject.keywordsSeparación temprana
dc.subject.keywordsLineamientos
dc.titleDiseño de lineamientos para el Bienestar Laboral enfocado en las Madres Cuidadoras de la Operadora Distrital de Transporte S.A.S La Rolita.
dc.typeTrabajo de Investigación e Innovación
dc.type.coarthesis
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