Análisis de los factores de riesgo psicosociales, condiciones de salud y de trabajo de los colaboradores de un Hospital en el departamento del Huila, en el 2025

Abstract

Contexto: El bienestar emocional del personal de salud es un factor clave para garantizar la calidad en la atención, especialmente en entornos laborales con altas demandas asistenciales, donde las condiciones de trabajo pueden generar afectaciones físicas y mentales en los colaboradores. Objetivo: Analizar los factores de riesgo psicosocial, así como las condiciones de salud y de trabajo de los colaboradores de una institución de salud en el departamento del Huila durante el año 2025. Métodos: Se realizó un estudio cuantitativo de tipo descriptivo, con diseño no experimental y corte transversal, en una población de 40 trabajadores. La recolección de la información se llevó a cabo mediante una encuesta estructurada basada en la Tercera Encuesta Nacional de Condiciones de Seguridad y Salud en el Trabajo (2021) y el instrumento COPSOQ (ISTAS21), evaluando variables sociodemográficas, condiciones de trabajo, salud y factores psicosociales. Resultados: Los resultados evidenciaron baja frecuencia de exposición a riesgos físicos, químicos, biológicos y de seguridad; sin embargo, los factores ergonómicos presentaron mayor recurrencia, especialmente las posturas forzadas y los movimientos repetitivos, ambos con 42.5% de exposición frecuente. En las condiciones de salud, el 70% de los colaboradores calificó su estado como bueno o muy bueno, mientras que el 30% reportó enfermedad en las últimas cuatro semanas, siendo el sistema muscular el más señalado. En el análisis psicosocial mediante COPSOQ, se identificaron niveles favorables en control e influencia y apoyo social y liderazgo, mientras que inseguridad laboral, doble presencia y estima presentaron mayor concentración en nivel desfavorable.