Evaluación de la transformación digital desde la mirada del talento humano en un hospital nivel II Líbano, Tolima

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dc.contributor.advisorDìaz Rincòn, Maritza
dc.contributor.authorArango Franco, Paula Constanza
dc.contributor.authorBarreto Gaitan, Vivian Alexandra
dc.contributor.authorMoreno Ramirez, Anamaria
dc.coverage.spatialBogotá D.C.
dc.date.accessioned2025-11-07T14:32:51Z
dc.date.available2025-11-07T14:32:51Z
dc.date.issued2025-05-30
dc.descriptionEvaluar la transformación digital en una Institución Prestadora de Servicios de Salud (IPS) de segundo nivel de complejidad en un municipio de Tolima (Colombia) desde la mirada del talento humano.
dc.description.abstractHoy por hoy la trasformación digital está impactando al sector salud, buscando mejorar la calidad de la atención, eficiencia y el acceso a los servicios. Esta investigación evaluó la percepción del talento humano sobre la transformación y la madurez digital en un hospital de segundo nivel en Líbano (Tolima) durante el segundo semestre de 2024. El objetivo principal de este análisis fue evaluar la transformación digital en la institución mencionada desde la perspectiva del talento humano. En la metodología se describe un estudio de tipo observacional, analítico, trasversal enfocado en el talento humano en salud de la IPS de segundo nivel de complejidad; esta investigación tiene criterios de inclusión como el contrato laboral vigente, y la participación voluntaria y exclusión de personas que desarrollan actividades administrativas exclusivamente; el instrumento que se tuvo en cuenta fue un cuestionario para evaluar las percepciones y actitudes del talento humano en salud hacia las tecnologías sanitarias adaptado y validado por Díaz Rincón et al. (2025). Resultados. Se trabajó por fases de la siguiente manera: la Fase I evaluación inicial de la madurez digital; fase II aplicación del cuestionario sobre las actitudes y percepciones del talento humano; fase III análisis e interpretación de los resultados; y fase IV diseño de las estrategias de gestión de cambio en el talento humano para favorecer la aceptación hacia las tecnologías en salud. El análisis de los datos se realizó exploratorio para identificar valores extremos, perdidos y errores de digitación
dc.format.extent59 páginas
dc.identifier.citationArango Franco, P. C., Barreto Gaitàn, V.A., & Moreno Ramírez, A. (2025). Evaluación de la transformación digital desde la mirada del talento humano en un hospital nivel II Líbano, Tolima. [Proyecto NODO, Corporación Universitaria Minuto de Dios - UNIMINUTO]. Repositorio UNIMINUTO.
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/10656/22432
dc.language.isoes
dc.publisherCorporación Universitaria Minuto de Dios – UNIMINUTO
dc.publisher.departmentPosgrado (Virtual)
dc.publisher.programMaestría en Gerencia de la Salud
dc.rightsAcceso Abierto - http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
dc.rights.licensehttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.subject.keywordsTecnologías Digitales
dc.subject.keywordsPersonal de Salud
dc.subject.keywordsConocimientos
dc.subject.keywordsActitudes y Prácticas en Salud
dc.subject.keywordsTecnología.
dc.titleEvaluación de la transformación digital desde la mirada del talento humano en un hospital nivel II Líbano, Tolima
dc.typeTrabajo de Investigación e Innovación
dc.type.coarthesis
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