Rotación de personal en el call center Calldinero

dc.creatorRodríguez, Sonia Yadira
dc.creatorLópez, Erika Solenye
dc.creatorForero, Yessika María
dc.creatorGómez, Sergio Andrés
dc.date2013-10-28
dc.date.accessioned2019-11-26T14:43:46Z
dc.date.available2019-11-26T14:43:46Z
dc.descriptionEn el call center Calldinero se ha observado el incremento de la rotación del personal, lo cual ha afectado el cumplimiento de las metas en las diferentes carteras, ya que no se gestiona el tiempo necesario con el número de empleados requeridos. También ha perturbado a todos los integrantes de la cartera pues no se cumple la meta grupal y no es posible comisionar por la casa, hecho que afecta también la compañía. es-ES
dc.formatapplication/pdf
dc.identifierhttps://revistas.uniminuto.edu/index.php/DYG/article/view/408
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/10656/8553
dc.languagespa
dc.publisherDesarrollo & Gestiónes-ES
dc.relationhttps://revistas.uniminuto.edu/index.php/DYG/article/view/408/389
dc.sourceDesarrollo & Gestión; Núm. 9 (2012): julio-diciembrees-ES
dc.source1900-0553
dc.titleRotación de personal en el call center Calldineroes-ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/article
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/publishedVersion

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