Cultura de innovación en la empresa Diebold Nixdorf Colombia - Caso de Estudio
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Date
2019-06-28
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Editors
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Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Corporación Universitaria Minuto de Dios
Universidad Tecnológica de Bolívar
Universidad Tecnológica de Bolívar
Type
Thesis
Rights
Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia
Abstract
La innovación dentro de las empresas se ha convertido en un vector estratégico que propicia en las empresas mejorar sus ventajas competitivas, en la medida en que la ausencia de una cultura de innovación genera una ausencia casi absoluta en la creación de productos y procesos (Hidalgo Nuchera, 2011).
Diebold Nixdorf es una compañía estadounidense de autoservicio, servicios y seguridad que se dedica principalmente a la venta, fabricación, instalación y servicio de sistemas de transacciones de autoservicio (como cajeros automáticos) y sistemas de procesamiento de divisas, terminales de puntos de venta, productos de seguridad física (incluidas bóvedas y sistemas de procesamiento de divisas), y software y servicios relacionados para mercados financieros, minoristas y comerciales globales (Diebold Nixdorf, 2018).
Description
Analizar la cultura de innovación para promover las ventajas competitivas en la empresa Diebold Nixdorf Colombia mediante la hermeneusis de los valores, principios y prácticas desarrolladas por los miembros de la organización.
Keywords
Cultura de la Innovación, Innovación, Cultura, Ventajas Competitivas, Innovation, Culture, Culture of innovation, Competitive advantages