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dc.contributor.authorAcosta Camacho, Olga Lucia
dc.contributor.authorGonzález Verano, Viviana Del Pilar
dc.contributor.authorPrieto Rodríguez, Yean Merilins
dc.contributor.authorRodríguez, Reina Helena; Tutora
dc.coverage.spatialBogotá D.C.es_ES
dc.date.accessioned2018-01-23T15:16:03Z
dc.date.available2018-01-23T15:16:03Z
dc.date.issued2017
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10656/5829
dc.description.abstractEl presente proyecto busca ser una propuesta que incluye las herramientas de la Gerencia Social para la atención integral y la visibilización de un sector, las mujeres trans personas mayores, un grupo minoritario, dado que para llegar a la vejez han tenido que superar y sobrevivir barreras, exclusiones, historias de violencia, maltrato e indiferencia. Ser persona mayor comprende nuevas dimensiones, potenciales, historias, pero también nuevas luchas, nuevos retos y, en muchos casos más dolor.en
dc.language.isoesen
dc.publisherCorporación Universitaria Minuto de Diosen
dc.subjectMujeres Transexualesen
dc.subjectDescriminaciónen
dc.subjectGerencia Socialen
dc.subjectDerechosen
dc.titleMujeres trans en la vejez; una doble discriminación. Propuesta de fortalecimiento institucional desde la gerencia social para la inclusión social y la garantía de sus derechos.en
dc.typeThesisen
dc.subject.lembCAMBIO DE SEXOes
dc.subject.lembTRANSEXUALIDADes
dc.subject.lembIDENTIDAD SEXUALes
dc.subject.lembTRASTORNOS PSICOSEXUALESes
dc.publisher.programEspecialización en Gerencia Sociales_ES
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