Importancia de la Administración del Recurso Humano y Clima Organizacional como Estrategia Gerencial en la Organización Paradizia S.A.S de la Ciudad de Medellín.

Abstract

Este proyecto está enfocado en realizar una investigación la cual permita identificar la importancia de la administración de los recursos humanos en la empresa Paradizia S.A.S, donde por medio de la metodología adoptada, se aplicó un Test de Clima Organizacional para de esta manera obtener la información necesaria, que ayude a responder e identificar los resultados de la investigación. Dentro de los resultados obtenidos dentro de la investigación, se pudo identificar que la relación entre Colaboradores y trabajo, colaboradores y jefe, colaboradores entre si y el clima organizacional es bueno, pero se realizaron recomendaciones y sugerencias para mejorar las relaciones antes mencionadas e igualmente el clima organizacional basados en los resultados obtenidos por el Test aplicado. A partir de la investigación, se puede concluir que la administración de los recursos humanos es de vital importancia en cualquier empresa, ya que contribuye a alcanzar objetivos, metas, oportunidades mediante la adecuada contratación de los colaboradores buscada por la empresa potencializando las habilidades de cada cual de forma que ayuden a la empresa y a ellos mismos. La administración de recursos humanos también ayuda a tener un clima organizacional que permita a los colaboradores trabajar en un ambiente en el cual se sientan a gusto donde puedan explotar todas sus capacidades ya que son ellos el motor y capital intelectual que potencializa la empresa a llegar al lugar que quiere.