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dc.contributor.authorGiraldo Mayo, Paola-
dc.contributor.authorLondoño Barrientos, Estefanía-
dc.coverage.spatialBello (Antioquia)es_ES
dc.date.accessioned2017-09-25T21:05:06Z-
dc.date.available2017-09-25T21:05:06Z-
dc.date.issued2015-
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10656/5435-
dc.description.abstractEl presente artículo reflexivo, busca comprender y resaltar la relación de la responsabilidad social empresarial, el desarrollo humano y el perfil del trabajador social en esta área de intervención. La metodología utilizada en la elaboración del presente artículo se dio a partir de una revisión documental de artículos de revistas especializadas en el tema, diferentes modelos de responsabilidad social empresarial y libros que de acuerdo con la pertinencia del tema fueron seleccionados. Por tanto pretende incentivar a una reflexión frente al tema, desde las empresas, la academia y los profesionales en trabajo social, dado a que es un área que va cada vez toma más relevancia en la sociedad y se hace evidente la necesidad de promover el desarrollo humano a través del mundo empresarial y para que esto se logre, es necesario que se articulen procesos más humanizados; es aquí donde el trabajador social tiene la oportunidad de prepararse idóneamente para desenvolverse y aplicar sus conocimientos y experticia en este campo de una manera más óptima y efectiva.en
dc.description.sponsorshipCorporación Universitaria Minuto de Diosen
dc.language.isoesen
dc.subjectDesarrollo humanoen
dc.subjectResponsabilidad administrativaen
dc.subjectGestión de los recursos humanosen
dc.titleResponsabilidad social empresarial y trabajo social: una puerta hacia el desarrollo humano.en
dc.typeThesisen
dc.publisher.programTrabajo Sociales_ES
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