Influencia de las práticas de funcionarios públicos en la confianza de las organizaciones comunitarias. El caso del comité local de desplazados de la localidad de Tunjuelito

Abstract

Hablar de trabajo comunitario implica hablar de sacrificio y compromiso. Involucrarse en trabajos barriales, sectoriales o comunales exige de una vocación mística, casi innata. A no todos nos gusta embarrarnos, aguantar hambre, emprender grandes caminatas, mojarnos por culpa de la lluvia, sufrir intentos de atraco, ser estigmatizados y señalados por nuestra labor, etc. Pues bien, estas y otras situaciones se presentan cuando comprendemos que hay otros en el mundo que requieren de nosotros y decidimos acudir a ese llamado de solidaridad. Pero también se presentan situaciones en donde nosotros hacemos parte de esos “otros” y, de pronto, se nos aparece la virgen y nos ofrecen un trabajo remunerado, con el fin de trabajar en proyectos o programas sociales gubernamentales. Claro, como somos parte de los “otros”, eso hace que aceptemos el trabajo, sin reflexionar si estamos preparados para enfrentarnos a situaciones desconocidas y, lo que es peor, a seres humanos.