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dc.contributor.authorVanegas Avendaño, Francisco Javier-
dc.contributor.authorMontoya Cartagena, Liliana Maria-
dc.coverage.spatialBello (Antioquia)es_ES
dc.date.accessioned2016-09-12T20:40:57Z-
dc.date.available2016-09-12T20:40:57Z-
dc.date.issued2014-
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10656/4236-
dc.descriptionTesis de la Sede Bello Uniminuto-Seccional Belloes
dc.description.abstractEl trabajo de grado pretende responder, cuáles son los factores psicosociales que se asocian a la permanencia de los empleados contractados por la organización sindical SINTRAEMPAQUES - SINTRAINDUPLASCOL en la Compañía de empaques S.A. de Itagüí, se pretende describir las percepciones que tienen los empleados en su labor, teniendo en cuenta que los factores psicosociales son todos aquellas condiciones que se encuentran presente en una situación laboral que se relaciona con la organización, contenido del trabajo y la realización de la tarea y pueden esto afectar tanto la salud, física-psíquica o social del empleado.es
dc.description.sponsorshipCorporación Universitaria Minuto de Dioses
dc.language.isoeses
dc.subjectPSICOLOGÍA ORGANIZACIONALes
dc.subjectMOTIVACIÓN LABORALes
dc.subjectCONDICIONES DE TRABAJOes
dc.titleFactores psicosociales asociados a la permanencia laboral en los empleados contratados por Sintraempaques y Sintrainduplascol en la compañia de empaques en el municipio de Itagui entre el año 2013-2014es
dc.typeThesises
dc.publisher.programPsicologíaes_ES
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