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https://repository.uniminuto.edu/handle/10656/19120
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
---|---|---|
dc.contributor.advisor | Pérez Pertuz, Johemir Jesús | - |
dc.contributor.advisor | Montero Ojeda, Eleacer | - |
dc.contributor.author | Abella Barreto, Solange | - |
dc.contributor.author | Bejarano Martínez, Luba | - |
dc.contributor.author | Buitrago Castellanos, Osmar Yesid | - |
dc.contributor.author | Burbano Lasso, Jairo Petter | - |
dc.contributor.author | Castro Sánchez, José Alejandro | - |
dc.contributor.author | Flórez Comba, Mónica Andrea | - |
dc.contributor.author | Galvis Montagut, Alexandra | - |
dc.contributor.author | Gil Puentes, Wendy Tatiana | - |
dc.contributor.author | Gómez Jaimes, Mónica Liliana | - |
dc.contributor.author | Herrera Ramírez, Erika Fernanda | - |
dc.contributor.author | Hurtado, Leidy Paola | - |
dc.contributor.author | Jiménez Rodríguez, Ana Milena | - |
dc.contributor.author | Masmela Galiano, Ivon Yazmín | - |
dc.contributor.author | Meneses Pedroza, Sandra Marilsa | - |
dc.contributor.author | Murcia Ruiz, José Luis | - |
dc.contributor.author | Pérez Villarreal, Mildred Josefina, | - |
dc.contributor.author | Ríos Bernal, Francy Del Pilar | - |
dc.contributor.author | Rodríguez Álvarez, Oscar Alfonso | - |
dc.contributor.author | Sánchez Ospina, Lina María | - |
dc.contributor.author | Castillo Llanos, Angie Astrid | - |
dc.coverage.spatial | Bogotá D.C. | - |
dc.date.accessioned | 2024-03-01T20:13:10Z | - |
dc.date.available | 2024-03-01T20:13:10Z | - |
dc.date.issued | 2023-12 | - |
dc.identifier.citation | Abella, S., Bejarano, L., Buitrago, O., Burbano, J., Castillo, A., Castro, J., Flórez, M., Galvis, A., Gil, W., Gómez, M., Herrera, E., Hurtado, L., Jiménez, A., Masmela, I., Meneses, S., Murcia, J., Pérez, M., Ríos, F., Rodríguez, O., y Sánchez, L. (2023). Los estilos de liderazgo y su influencia en el desempeño profesional en instituciones Educativas públicas de la Región Andina. (Tesis de Maestría). Corporación Universitaria Minuto de Dios, Bogotá-Colombia. | - |
dc.identifier.uri | https://repository.uniminuto.edu/handle/10656/19120 | - |
dc.description | Reconocer los estilos de liderazgo de los directivos de las IEP y su incidencia en el desempeño profesional en instituciones Educativas públicas de la Región Andina. | - |
dc.description.abstract | El liderazgo a lo largo de los años ha venido tomando gran importancia dentro de las instituciones educativas, dado que constituye la base fundamental para lograr una gestión educativa de calidad y un adecuado proceso de enseñanza aprendizaje, es por lo anterior que la presente investigación tiene como objetivo reconocer los estilos de liderazgo de los directivos de las instituciones Educativas Públicas y su incidencia en el desempeño profesional en las instituciones públicas de la Región Andina. Para ello se realizó una revisión conceptual abordando la definición de liderazgo a partir de lo planteado por diversos autores; quienes coinciden al señalar que es la capacidad que debe tener una persona para transformar y lograr inspirar en los integrantes de la comunidad, logrando la consecución de metas. Así mismo cuando nos referimos a liderazgo dentro de las comunidades educativas es imprescindible adoptar diferentes estilos de liderazgo definidos por rasgos y características únicas que permean la manera de comunicarse, dirigir, tomar decisiones y hasta solucionar conflictos en pro de mantener una armonía institucional basada en un ambiente propicio y un trabajo en equipo. Por lo anterior para conocer sobre el tema este documento se estructura así: Capítulo 1: Marco general de la investigación; donde se abordan antecedentes del objeto de estudio a nivel local, nacional e internacional, para continuar con la descripción y formulación del problema y a partir de ello elaborar la justificación, definir los objetivos, delimitaciones y limitaciones de la investigación. | - |
dc.format.extent | 83 páginas | - |
dc.format.mimetype | application/pdf | - |
dc.language.iso | spa | - |
dc.publisher | Corporación Universitaria Minuto de Dios | - |
dc.rights | Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia | - |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/ | - |
dc.subject | Estilos de Liderazgo | - |
dc.subject | Dirección Escolar | - |
dc.subject | Mejora Continua | - |
dc.subject | Liderazgo Directivo | - |
dc.title | Los estilos de liderazgo y su influencia en el desempeño profesional en instituciones Educativas públicas de la Región Andina | - |
dc.type | Thesis | - |
dc.subject.lemb | Liderazgo | - |
dc.subject.lemb | Administración Escolar | - |
dc.subject.lemb | Rendimiento Laboral | - |
dc.rights.accessrights | http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 | - |
dc.rights.accessrights | info:eu-repo/semantics/openAcces | - |
dc.rights.license | EL AUTOR, manifiesta que la obra objeto de la presenta autorización es original y la realizo sin violar o usurpar derechos de autor de terceros, por lo tanto, la obra es de exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre la misma. PARAGRAFO: En caso de presentarse cualquier reclamación o acción por parte de un tercero en cuanto a los derechos de autor sobre la obra en cuestión, EL AUTOR, asumirá toda la responsabilidad, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos la universidad actúa como un tercero de buena fe. EL AUTOR, autoriza a LA CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS, para que los términos establecidos en la Ley 1581 de 2012 en el artículo 30 de la Ley 23 de 1982 y el artículo 11 de la Decisión Andina 351 de 1993 y toda normal sobre la materia, utilice y use la obra objeto de la presente autorización. TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES, EL AUTOR declara y autoriza lo dispuesto en el Articulo 10 del Decreto 1377 de 2013 a proceder con el tratamiento de los datos personales para fines académicos, históricos, estadísticos y administrativos de la Institución. De conformidad con lo establecido, aclaramos que “Los derechos morales sobre el trabajo son propiedad de los autores”, los cuales son irrenunciables, imprescriptibles, inembargables e inalienables. | - |
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