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https://repository.uniminuto.edu/handle/10656/17454
Title: | Propuesta e implementación de departamento de recursos humanos en empresa GBM |
Authors: | Cano Barrientos, Luisa Fernanda Sepílveda Tabares, Gerardo |
metadata.dc.contributor.advisor: | Palacio Ramírez, Olga Lucía |
Keywords: | Competitividad Actualización Procesos Recursos humanos GBM Organización |
Publisher: | Corporación Universitaria Minuto de Dios |
Citation: | Cano Barrientos, L. F. y Sepúlveda Tabares, G. (2022). Propuesta e implementación de departamento de recursos humanos en empresa GBM. [Trabajo de grado, Corporación Universitaria Minuto de Dios] Repositorio institucional UNIMINUTO |
Abstract: | En tiempos actuales donde el avance tecnológico y la competitividad están siendo cada vez más prevalentes y las distintas organizaciones se ven obligadas a estar en sincronización constante con las actualizaciones que se exige nuestra sociedad para no correr el riesgo de quedar por fuera del mercado laboral; nosotros procurando cumplir con estas exigencias hemos decidido enfocar nuestro proyecto el cual se fundamenta en la elaboración de algunos procesos correspondientes al área de recursos humanos para la empresa GBM (God Bless Me), la cual en la actualidad carece de la conformación de este departamento a nivel interno. Con esto no solo proyectamos que la empresa sea cada vez más competitiva y rentable sino, que la gestión administrativa en esta organización obtenga mejor calidad y se puedan cumplir sus procesos de manera más integral y ética. Con esta propuesta de trabajo realizada a la empresa nos enfocamos en la elaboración de la historia, valores corporativos, políticas organizacionales, organigrama, perfil para los distintos cargos. Además de Capacitaciones haciendo la socialización de lo que significa el área de recursos humanos y su contribución productiva en las empresas, cuestionario semiestructurado de entrevistas y finalmente un cuestionario de retiro por renuncia de personal. Deseamos con este aporte poder contribuir de manera significativa al crecimiento de la empresa y el fortalecimiento de las relaciones laborales al interior de la organización. |
Description: | Implementar la documentación necesaria para cumplir con un proceso de selección en la empresa GBM, y así evitar la rotación de personal. |
URI: | https://repository.uniminuto.edu/handle/10656/17454 |
Appears in Collections: | Psicología |
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