Please use this identifier to cite or link to this item: https://repository.uniminuto.edu/handle/10656/17127
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.advisorSierra Segura, Hector-
dc.contributor.authorRamos Borbón, Karen Juliana-
dc.coverage.spatialBogotá D.C.-
dc.date.accessioned2023-05-12T21:00:44Z-
dc.date.available2023-05-12T21:00:44Z-
dc.date.issued2020-08-19-
dc.identifier.citationRamos, K.(2020). Análisis de las consecuencias a la salud causadas por el aislamiento de la pandemia covid-19 en la empresa Quirón prevención Colombia. (Trabajo de grado). Corporación Universitaria Minuto de Dios, Bogotá - Colombia-
dc.identifier.urihttps://repository.uniminuto.edu/handle/10656/17127-
dc.descriptionAnalizar las consecuencias a la salud causadas por el trabajo en casa durante el aislamiento por la pandemia COVID-19 en la empresa Quirón Prevención Colombia-
dc.description.abstractEl siguiente trabajo tiene como objetivo describir las condiciones actuales y los síntomas que presentan los trabajadores durante el confinamiento por la pandemia; también incluye diseñar una propuesta de intervención grafica para mejorar las condiciones de trabajo en casa, durante el aislamiento por la pandemia COVID- 19. Lo que se busca es llegar a los trabajadores de una forma gráfica, práctica y lúdica para que adopten unas mejores condiciones mientras se continúa en la emergencia. De acuerdo con lo realizado se cuenta con un objetivo general el cual es analizar las consecuencias a la salud causadas por el trabajo en casa durante el aislamiento por la pandemia COVID-19 en la empresa Quirón Prevención Colombia, para llegar al alcance y cumplimiento del objetivo se usaron instrumentos tales como, encuestas, auto reporte de condiciones de salud e infografías; las cuales permitirán un mejor desempeño en la casa durante el aislamiento. Ya que de los resultados se obtuvo de toda clase de condiciones locativas, ergonómicas entre otras.-
dc.format.extent41 páginas-
dc.format.mimetypeapplication/pdf-
dc.language.isospa-
dc.publisherCorporación Universitaria Minuto de Dios-
dc.rightsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia-
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/-
dc.subjectPandemia-
dc.subjectCondiciones de Trabajo-
dc.subjectEmergencia Salud-
dc.subjectCOVID -19-
dc.titleAnálisis de las consecuencias a la salud causadas por el aislamiento de la pandemia covid-19 en la empresa Quirón prevención Colombia-
dc.typeThesis-
dc.rights.accessrightshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2-
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAcces-
dc.rights.licenseEL AUTOR, manifiesta que la obra objeto de la presenta autorización es original y la realizo sin violar o usurpar derechos de autor de terceros, por lo tanto, la obra es de exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre la misma. PARAGRAFO: En caso de presentarse cualquier reclamación o acción por parte de un tercero en cuanto a los derechos de autor sobre la obra en cuestión, EL AUTOR, asumirá toda la responsabilidad, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos la universidad actúa como un tercero de buena fe. EL AUTOR, autoriza a LA CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS, para que los términos establecidos en la Ley 1581 de 2012 en el artículo 30 de la Ley 23 de 1982 y el artículo 11 de la Decisión Andina 351 de 1993 y toda normal sobre la materia, utilice y use la obra objeto de la presente autorización. TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES, EL AUTOR declara y autoriza lo dispuesto en el Articulo 10 del Decreto 1377 de 2013 a proceder con el tratamiento de los datos personales para fines académicos, históricos, estadísticos y administrativos de la Institución. De conformidad con lo establecido, aclaramos que “Los derechos morales sobre el trabajo son propiedad de los autores”, los cuales son irrenunciables, imprescriptibles, inembargables e inalienables.-
dcterms.bibliographicCitationPresidencia de la república, decreto 637, mayo 2020. Recuperado de https://dapre.presidencia.gov.co/normativa/normativa/DECRETO%20637%20DEL%206%20DE %20MAYO%20DE%202020.pdf-
dcterms.bibliographicCitationMinisterio de salud y protección social, Resolución 666 abril 2020. Recuperado de https://id.presidencia.gov.co/Documents/200424-Resolucion-666-MinSalud.pdf-
dcterms.bibliographicCitationMinisterio del trabajo, Circular 0041, marzo 2020. Recuperado de https://www.mintrabajo.gov.co/documents/20147/60876961/Circular+0041-2020.PDF/98d19065- 352d-33d2-978e-9e9069374144?t=1591222484807-
dcterms.bibliographicCitationOIT, COVID-19 and world of work: Impacts and responses, Ginebra, 18 de Marzo de 2020. Se puede revisar periódicamente las novedades sobre la respuesta del mundo del trabajo a la crisis por el COVID-19 recuperado de http://www.cielolaboral.com/wpcontent/uploads/2020/04/oit_noticias_cielo_coronavirus.pdf-
dcterms.bibliographicCitationLondoño, F (2020) COVID-19: ¿Cómo cambiaron los ritos y las dinámicas de los trabajadores en la llamada nueva normalidad? Recuperado de http://www.gestionhumana.com.ezproxy.uniminuto.edu/gh4/BancoConocimiento/N/nuevos_ritos _y_dinamicas_covid19/nuevos_ritos_y_dinamicas_covid19.asp-
dcterms.bibliographicCitationMarlene, A (2020) Adaptación del SG-SST al COVID-19. Recuperado de http://www.gestionhumana.com.ezproxy.uniminuto.edu/gh4/BancoConocimiento/S/sd_sgsst_y_p rotocolos_de_bioseguridad/sd_sgsst_y_protocolos_de_bioseguridad.asp-
dcterms.bibliographicCitationTrillo, A (2020) Seguridad Social y COVID 19. Recuperado de https://dialnet.ezproxy.uniminuto.edu/servlet/articulo?codigo=7477517-
dc.publisher.departmentPregrado (Virtual y a Distancia)-
dc.publisher.programAdministración en Salud Ocupacional-
dc.type.spaTrabajo de Grado-
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_46ec-
dc.rights.localOpen Access-
dc.identifier.instnameinstname:Corporación Universitaria Minuto de Dios-
dc.identifier.reponamereponame:Colecciones Digitales Uniminuto-
dc.identifier.repourlrepourl:https:// repository.uniminuto.edu-
Appears in Collections:Administración en Salud Ocupacional



This item is licensed under a Creative Commons License Creative Commons