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https://repository.uniminuto.edu/handle/10656/16574Full metadata record
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.advisor | Hernández Duarte, Wilder | - |
| dc.contributor.author | Parra Barco, Sandra Patricia | - |
| dc.contributor.author | Ramos Flórez, Luisa Fernanda | - |
| dc.coverage.spatial | Bogotá D.C. | - |
| dc.date.accessioned | 2023-03-23T15:53:05Z | - |
| dc.date.available | 2023-03-23T15:53:05Z | - |
| dc.date.issued | 2022-12-17 | - |
| dc.identifier.citation | Parra, S. Y Ramos, L. (2022). Descripción de Estrategias Correctivas Para El Mejoramiento de las Relaciones Interpersonales en el Trabajo en Líderes de INPROSALUD. (Trabajo de grado). Corporación Universitaria Minuto de Dios, Bogotá – Colombia. | - |
| dc.identifier.uri | https://repository.uniminuto.edu/handle/10656/16574 | - |
| dc.description | Diseñar estrategias para intervenir las relaciones interpersonales en el trabajo en líderes de Inprosalud SAS | - |
| dc.description.abstract | En Colombia los factores psicosociales en el ámbito laboral, han tenido una transformación en beneficio de los trabajadores, teniendo en cuenta el tipo de peligros físicos, químicos, ergonómicos entre otros; tenían mayor relevancia por las condiciones que se tenían en los entornos laborales en esos momentos, dejando a los factores psicosociales rezagados, pero hoy se puede observar la relevancia de estos peligros en el sector laboral; citando a Moreno, 2011, p.7, los riesgos psicosociales “son situaciones laborales que tienen una alta probabilidad de dañar gravemente la salud de los trabajadores, física, social o mentalmente”, lo cual deja ver la atención que se debe prestar por parte de las entidades encargadas de legislar estas normas y las organizaciones en hacer una buena detección y prevención de estos riesgos. Debido a las consecuencias que implican en los trabajadores, los cuales están sometidos gran parte de su tiempo de vida a trabajos que le traen consigo muchas alteraciones a nivel integral, físico, psicológico, social, personal | - |
| dc.format.extent | 56 páginas | - |
| dc.format.mimetype | application/pdf | - |
| dc.language.iso | spa | - |
| dc.publisher | Corporación Universitaria Minuto de Dios | - |
| dc.rights | Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia | - |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/ | - |
| dc.subject | Relaciones Interpersonales | - |
| dc.subject | Estrategias de Salud | - |
| dc.subject | Salud Laboral | - |
| dc.title | Descripción de Estrategias Correctivas Para El Mejoramiento de las Relaciones Interpersonales en el Trabajo en Líderes de INPROSALUD | - |
| dc.type | Thesis | - |
| dc.rights.accessrights | http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 | - |
| dc.rights.accessrights | info:eu-repo/semantics/openAcces | - |
| dc.rights.license | EL AUTOR, manifiesta que la obra objeto de la presenta autorización es original y la realizo sin violar o usurpar derechos de autor de terceros, por lo tanto, la obra es de exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre la misma. PARAGRAFO: En caso de presentarse cualquier reclamación o acción por parte de un tercero en cuanto a los derechos de autor sobre la obra en cuestión, EL AUTOR, asumirá toda la responsabilidad, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos la universidad actúa como un tercero de buena fe. EL AUTOR, autoriza a LA CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS, para que los términos establecidos en la Ley 1581 de 2012 en el artículo 30 de la Ley 23 de 1982 y el artículo 11 de la Decisión Andina 351 de 1993 y toda normal sobre la materia, utilice y use la obra objeto de la presente autorización. TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES, EL AUTOR declara y autoriza lo dispuesto en el Articulo 10 del Decreto 1377 de 2013 a proceder con el tratamiento de los datos personales para fines académicos, históricos, estadísticos y administrativos de la Institución. De conformidad con lo establecido, aclaramos que “Los derechos morales sobre el trabajo son propiedad de los autores”, los cuales son irrenunciables, imprescriptibles, inembargables e inalienables. | - |
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| dc.publisher.department | Posgrado | - |
| dc.publisher.program | Especialización en Gerencia en Riesgos Laborales, Seguridad y Salud en el Trabajo | - |
| dc.type.spa | Trabajo de Grado | - |
| dc.type.coar | http://purl.org/coar/resource_type/c_46ec | - |
| dc.rights.local | Open Access | - |
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| dc.identifier.reponame | reponame:Colecciones Digitales Uniminuto | - |
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