1. Repositorio institucional UNIMINUTO
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dc.contributor.advisorGiraldo Arcila, Richard Fernando-
dc.contributor.authorBerdugo Serrano, Diana Luisa-
dc.contributor.authorCataño Castrillón, John Alejandro-
dc.contributor.authorVásquez Aguilar, María Carolina-
dc.date.accessioned2023-02-10T20:39:33Z-
dc.date.available2023-02-10T20:39:33Z-
dc.date.issued2021-11-26-
dc.identifier.citationBerdugo Serrano, D. L., Cataño Castrillón, J. A. y Vásquez Aguilar, M.C. (2021). Propuesta de rediseño de los programas de bienestar laboral del Hospital San Vicente Fundación con el fin de aumentar la participación de colaboradores, familiares y pensionados durante el primer semestre del año 2021. [Trabajo de grado, Corporación Universitaria Minuto de Dios]. Repositorio Institucional UNIMINUTO. Bello-Colombiaes
dc.identifier.urihttps://repository.uniminuto.edu/handle/10656/16056-
dc.descriptionRediseñar los programas de bienestar laboral del Hospital San Vicente Fundación durante el primer semestre del año 2021.es
dc.description.abstractEl siguiente proyecto investigativo denominado, protocolo de intervención al Hospital San Vicente Fundación, se basa en la mejora al plan debienestar laboral donde se realiza un análisis observatorio. Durante la primera fase del ver se recopiló toda la información pertinente sobre reseña histórica, visión, misión, valores institucionales, entre otros. Se realiza un análisis DOFA, que ayudó a realizar un diagnóstico y así poder encontrar debilidades y fortalezas, que ayudarían a detectar en que se podía realizar la intervención para esta mejora.es
dc.language.isoeses
dc.publisherCorporación Universitaria Minuto de Dioses
dc.subjectProtocoloes
dc.subjectIntervenciónes
dc.subjectBienestar laborales
dc.subjectTrabajadoreses
dc.subjectFamiliases
dc.subjectPensionadoses
dc.titlePropuesta de rediseño de los programas de bienestar laboral del Hospital San Vicente Fundación con el fin de aumentar la participación de colaboradores, familiares y pensionados durante el primer semestre del año 2021es
dc.typeThesises
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