1. Repositorio institucional UNIMINUTO
  2. Trabajos de Grado
  3. Universitarios
  4. Administración de Empresas
Please use this identifier to cite or link to this item: https://repository.uniminuto.edu/handle/10656/14537
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.advisorGómez Jiménez, Paola Cecilia-
dc.contributor.authorCastro Poveda, Luis Alejandro-
dc.contributor.authorRamírez Gómez, Cristian Edilson-
dc.coverage.spatialSoacha (Cundinamarca)-
dc.date.accessioned2022-07-07T14:22:12Z-
dc.date.available2022-07-07T14:22:12Z-
dc.date.issued2022-05-20-
dc.identifier.citationCastro, L., Ramírez, C. (2022). Incidencia del Clima Organizacional en la Satisfacción Laboral de los Trabajadores de la Empresa Industrial Metálicas S.A.S. . (Trabajo de grado). Corporación Universitaria Minuto de Dios, Soacha – Colombia.-
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/10656/14537-
dc.descriptionIdentificar la incidencia del clima organizacional en la satisfacción laboral de los trabajadores de la empresa Industrial Metálicas S.A.S.-
dc.description.abstractIndustrial Metálicas S.A.S., es una empresa con más de 20 de años en el mercado que se dedica a la fabricación en serie de autopartes y elaboración de muebles metálicos, los cuales distribuye a nivel nacional e internacional; con el fin de identificar los problemas que generan insatisfacción laboral, se realizó un estudio teórico y práctico que permitió establecer las causas que provocan un nivel bajo de satisfacción en los empleados. Los resultados se obtuvieron con base a los aportes teóricos, y una encuesta realizada a 8 empleados, quienes reflejaron su inconformidad frente a la empresa, en cuanto a temas de liderazgo, motivación, reconocimiento y compañerismo.-
dc.description.abstractIndustrial Metálicos S.A.S., is a company with more than 20 years in the market that is dedicated to the mass production of auto parts and the production of metal furniture, which it distributes nationally and internationally, to identify the problems that generate job dissatisfaction, a theoretical and practical study was carried out that allowed establishing the causes that caused a low level of satisfaction in employees. The results were needed based on the theoretical contributions, and a survey of 8 employees, who reflected their disagreement with the company, in terms of leadership teams, motivation, recognition and camaraderie.-
dc.format.extent55 páginas-
dc.format.mimetypeapplication/pdf-
dc.language.isospa-
dc.publisherCorporación Universitaria Minuto de Dios - UNIMINUTO-
dc.rightsAtribución-No Comercial-Sin Derivadas 2.5 Colombia-
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/-
dc.subjectClima organizacional-
dc.subjectInsatisfacción laboral-
dc.subjectDesempeño laboral-
dc.titleIncidencia del Clima Organizacional en la Satisfacción Laboral de los Trabajadores de la Empresa Industrial Metálicas S.A.S.-
dc.typeThesis-
dc.subject.keywordsOrganizational climate-
dc.subject.keywordsPlanning-
dc.subject.keywordsJob performance-
dc.rights.accessrightsOpen Access http://purl.org/coar/access_right/c_abf2-
dc.rights.accessrightsOpen Access info:eu-repo/semantics/openAcces-
dc.rights.licenseEL AUTOR, manifiesta que la obra objeto de la presenta autorización es original y la realizo sin violar o usurpar derechos de autor de terceros, por lo tanto, la obra es de exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre la misma. PARAGRAFO: En caso de presentarse cualquier reclamación o acción por parte de un tercero en cuanto a los derechos de autor sobre la obra en cuestión, EL AUTOR, asumirá toda la responsabilidad, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos la universidad actúa como un tercero de buena fe. EL AUTOR, autoriza a LA CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS, para que los términos establecidos en la Ley 1581 de 2012 en el artículo 30 de la Ley 23 de 1982 y el artículo 11 de la Decisión Andina 351 de 1993 y toda normal sobre la materia, utilice y use la obra objeto de la presente autorización. TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES, EL AUTOR declara y autoriza lo dispuesto en el Articulo 10 del Decreto 1377 de 2013 a proceder con el tratamiento de los datos personales para fines académicos, históricos, estadísticos y administrativos de la Institución. De conformidad con lo establecido, aclaramos que “Los derechos morales sobre el trabajo son propiedad de los autores”, los cuales son irrenunciables, imprescriptibles, inembargables e inalienables.-
dcterms.bibliographicCitationArmenteros Iglesias, A., & Sánchez García, Z. (2015). Generalidades del clima organizacional An Overview of the Organizational Climate. Medisur, 13(3), 3. Retrieved.-
dcterms.bibliographicCitationCuadra Peralta, A. A., & Veloso Besio, C. B. (2010). Grado De Supervisión Como Variable Moderadora Entre Liderazgo Y Satisfacción, Motivación Y Clima Organizacional.-
dcterms.bibliographicCitationIngeniare. Revista Chilena de Ingeniería, 18(1), 15–25.-
dcterms.bibliographicCitationGarcía, M., & Forero, C. (2013). Motivación Y Satisfacción Laboral Como Facilitadores Del Cambio Organizacional: Una Explicación Desde Las Ecuaciones Estructurales. Universidad Simón Bolivar, 17(2014), 120–142.-
dcterms.bibliographicCitationGonzález Fernández, L. (1995). Análisis de las relaciones causales propuestas en el Modelo de las Características del Puesto. Psicología Del Trabajo Y de Las Organizaciones, Gestión de Recursos Humanos Y Nuevas Tecnologías, 53–70-
dcterms.bibliographicCitationGonzález, A., Caridad, J. A., & Reyes, R. M. (2015). Procedimiento para el Diagnóstico y Mejora Procedure for the Diagnose and Improving the. Ingeniería Industrial, 2(PROCEDIMIENTO PARA EL DIAGNÓSTICO Y MEJORA DEL), 25–42.-
dcterms.bibliographicCitationDepartamento Nacional de Planeación (DNP).(2004).Metalmecánica. In Cadenas Productivas Estructura, comercio internacional y protección (pp. 433–452).-
dcterms.bibliographicCitationGarcía, M. (2009). Clima Organizacional y su Diagnóstico. Universidad Del Valle, 42(42), 54 y 55. Retrieved from core.ac.uk/download/pdf/11862093-
dcterms.bibliographicCitationGastañaduy, K., Herrera, D., & Lens, W. (2014). Work motivation and psychological well-being of volunteers and non-volunteers. Revista de Orientación Educacional, 28(53), 37–50.-
dcterms.bibliographicCitationGonzález, A., Jim, A. C., & Rold, M. R. (2015). Procedimiento Para El Diagnóstico Y Mejora Procedure for the Diagnose and Improving the. Ingeniería Industrial, 2(PROCEDIMIENTO PARA EL DIAGNÓSTICO Y MEJORA DEL), 25–42.-
dcterms.bibliographicCitationGuadalupe, J., Estrada, S., Cristóbal, I. J., Pupo, G., & Yadira, I. I. (2009). Clima y cultura organizacional: dos componentes esenciales en la productividad laboral Climate and organizational culture: two essential components in the working productivity. Acimed, 20(4), 67–75.-
dcterms.bibliographicCitationHenry Fayol. (1984). Administración general e industrial.-
dcterms.bibliographicCitationHernando, B. P.-O. (2017). Administración De Empresas De La Universidad De Nariño 1 Labor Motivation Graduates of Business Administration Program At the University of Nariño. Revista de La Facultad de Ciencias Económicas Y Administrativas, XVIII (1), 41–54.-
dcterms.bibliographicCitationInvestigaciones, A. De, Lpsohphqwdu, G. H., Surjudpdv, H., Vdqhdu, S., Vlwxdflrqhv, W., Plvpr, V., … Zrugv, H. (2013). Clima Laboral Y Mobbing. Anuario de Investigaciones, 20(20), 23–26.-
dcterms.bibliographicCitationIván, H., Pineda, A., & Valencia, J. B. (2011). Habilidades directivas: Determinantes en el clima organizacional Management skills: Determinants in the organizational climate. Investigación Y Ciencia, 51(enero-abril), 41–49. https://doi.org/ISSN: 1665-4412-
dcterms.bibliographicCitationMargarita, M., Vega, C., Urra, G. M., Bernales, G. S., & Bío, B. (2010). COMO INFLUYE LA SATISFACCIÓN LABORAL SOBRE EL DESEMPEÑO: CASO EMPRESA DE RETAIL. Theoria, 19(2), 21–36.-
dcterms.bibliographicCitationMellado, C. (2005). Razón y Palabra Gestión de la Comunicación Interna en la Pequeña Empresa Industrial: un Análisis de los Procesos Organizacionales Clima y Liderazgo. Red de Revistas Científicas de América Latina, El Caribe, España Y Portugal, 10(43), 1–14-
dcterms.bibliographicCitationMetodol, P., Para, G., An, E. L., Del, L., Organizacional, C., Hugo, N., … Plata, L. (2012). PROPUESTA METODOLÓGICA PARA EL ANÁLISIS DEL CLIMA ORGANIZACIONAL. Question, 1(verano), 155–169-
dcterms.bibliographicCitationMoreira, A. Z. (2016). Estudo do Clima Organizacional do Setor Industrial. Revista Pensamiento Contemporâneo Em Administración, 10(4), 80–98.-
dcterms.bibliographicCitationMuñoz, D. B., & González, N. (2011). Universidad Almería. Universidad de Almería, 1(2002), 189–200.-
dc.publisher.departmentPregrado (Presencial)-
dc.publisher.programAdministración de Empresas-
dc.type.spaMonografía-
dc.type.coarThesis http://purl.org/coar/resource_type/c_46ec-
dc.rights.localOpen Access-
dc.identifier.instnameinstname:Corporación Universitaria Minuto de Dios-
dc.identifier.reponamereponame:Colecciones Digitales Uniminuto-
dc.identifier.repourlrepourl:https:// repository.uniminuto.edu-
Appears in Collections:Administración de Empresas

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
Autorizacion_CastroLuis-RamirezCristian_2022.pdf
  Restricted Access		Autorización620.41 kBAdobe PDFView/Open Request a copy
T.A_CastroLuis-RamirezCristian_2022.pdfDocumento principal1.28 MBAdobe PDFView/Open
Show simple item record


This item is licensed under a Creative Commons License Creative Commons