Mejoramiento del área de talento humano de la Empresa Link Alianza Financiera mediante la creación de procesos de Gestión Humana.

Abstract

La gestión del talento humano es fundamental en una empresa, tener un empleado motivado hará que para la empresa tenga un mejor rendimiento, para esto es importante que la compañía cuente con un plan de bienestar, donde se pueda escuchar y poner en práctica las sugerencias de sus empleados, para que así logren sus objetivos, con esto podremos observar y tener un control pertinente del proceso de contratación es de gran ayuda para saber que personal se contrata y como ha sido su experiencia laboral, pero a su vez es bueno ver si la empresa brinda la oportunidad de iniciar una vida laboral a personas que no cuentan con experiencia pero que pueden dar un valor agregado a la organización. La empresa LINK ALIANZA FINANCIERA, en la práctica profesional se pudo identificar que el área de talento humano ha presentado falencias a la hora del manejo de su personal, de cómo hacen el seguimiento a las funciones desarrolladas y como aplican sus conocimientos, fue muy importante llevar a cabo un trabajo exhaustivo donde identificamos la problemática que se tiene, se presentó a la empresa de manera organizada la información recolectada en la práctica y los planes de mejora, para así mejorar el clima organizacional, crear manuales de funciones y planes de bienestar y motivación, para llegar tener un gran potencial en el área de talento humano.