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https://repository.uniminuto.edu/handle/10656/13501
Title: | PROPUESTA PARA EL MEJORAMIENTO DEL LIDERAZGO, BASADO EN LA NORMA ISO 45001-2018 - CAPÍTULO 5.1 |
Authors: | Mendez Palacio, Adriana Lucia Escobar García, Escobar García |
metadata.dc.contributor.advisor: | Rairan, Eduard Andrés |
Keywords: | Accidente Laboral Enfermedad profesional Liderazgo Estrategias de comunicación |
Publisher: | Corporación Universitaria Minuto de Dios |
Citation: | Méndez, A. & Escobar, L. (2021 Propuesta para el mejoramiento del liderazgo, basado en la norma ISO 45001-2018 - capítulo 5.1. (Trabajo de grado). Corporación Universitaria Minuto de Dios, Bogotá – Colombia. |
Abstract: | La presente monografía tiene como objetivo establecer si los estilos de liderazgo de los colaboradores de la Secretaría de obras públicas contribuyen con el cumplimiento del Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo, de acuerdo con la norma ISO 45001-2018. Para poder definir cuál es el liderazgo percibido por los encargados del proceso y su personal de apoyo, se identificaron y describieron los estilos de liderazgo y el nivel de implementación del Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo. Para el desarrollo del estudio se aplicó el Cuestionario de Liderazgo a los colaboradores de la secretaría de obras públicas. Debido a lo expuesto anteriormente, “Una organización es responsable de la seguridad y salud en el trabajo (SST) de sus trabajadores y de la de otras personas que puedan verse afectadas por sus actividades. Esta responsabilidad incluye la promoción y protección de su salud física y mental.” (ISO 45001:2018.) “La implementación de un sistema de gestión de la SST es una decisión estratégica y operacional para una organización. El éxito del sistema de gestión de la SST depende del liderazgo, el compromiso y la participación desde todos los niveles y funciones de la organización.” (Factores de Éxito ISO 45001:2018.) Teniendo en cuenta que para la implementación de un SG-SST se debe evidenciar liderazgo por parte de los directivos de cada área, el Decreto 1072 de 2015 en su Artículo 2.2.4.6.4 indica que “El SG-SST debe ser liderado e implementado por el empleador o contratante, con la participación de los trabajadores y/o contratistas, garantizando a través de dicho sistema, la aplicación de las medidas de Seguridad y Salud en el Trabajo, el mejoramiento del comportamiento de los trabajadores, las condiciones y el medio ambiente laboral, y el control eficaz de los peligros y riesgos en el lugar de trabajo.” (Decreto 1072 - 2015) Teniendo en cuenta lo anterior, la presente monografía busca proponer actividades que permitan generar buenas prácticas de liderazgo en cumplimiento del Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo. |
Description: | Proponer estrategias de liderazgo a los directivos de la secretaría de obras públicas que permitan el cumplimiento del SG-SST de acuerdo con la Norma ISO 45001:2018 cap. 5.1. |
URI: | https://hdl.handle.net/10656/13501 |
Appears in Collections: | Especialización en Gerencia en Riesgos Laborales, Seguridad y Salud en el Trabajo |
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TE.RLA_MendezAdriana-EscobarLeidy_2021 | Documento Principal | 1.38 MB | Adobe PDF | View/Open |
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