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dc.contributor.advisorPrada Segura, Jasleidy Astrid
dc.contributor.authorGaleano Garzón, Deicy Milena
dc.coverage.spatialBogotá D.C.spa
dc.date.accessioned2021-06-10T15:29:25Z
dc.date.available2021-06-10T15:29:25Z
dc.date.issued2021-03-13
dc.identifier.citationGaleano,M.(2019)Optimización del módulo de nómina para la respectiva contabilización en el sistema de la compañía ASESORÍAS INTEGRALES CIRNAAP S.A.S..(Trabajo de grado).Bogota,Colombia.spa
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/10656/12245
dc.descriptionOptimizar el módulo de nómina para la correcta contabilización, donde el control de los pagos a los beneficios a empleados sirvan de apoyo en la toma de decisiones de la empresaspa
dc.description.abstractEn el presente informe se refleja la problemática, objetivos, evidencias, avances y los resultados obtenidos en el transcurso del desarrollo de la Práctica Profesional, también muestra las actividades realizadas en la compañía designada para desarrollar la asesoría contable, compañía que venía presentando errores al momento de pagar las obligaciones laborales de los empleados, ésta labor se enfocó en la optimización de los procesos y los recursos que no eran utilizados por la compañía. Dicha Práctica permitió realizar aportes a la empresa, porque la falta de bases de datos del personal y la no correcta parametrización del módulo de nómina eran las principales causas de riesgos y errores, ya que no permitían tener clara la información de cada uno de los empleados, de igual manera se tenían falencias al momento de realizar los pagos a los empleados por lo que se realizaba manual, y estaban desaprovechando un recurso muy útil, causa que promovió a errores en las liquidaciones finales, parciales, prima de servicios, vacaciones y demás, donde se realizaban pagos por menor o mayor valor. La finalidad que tuvo el desarrollo de esta Práctica Profesional fue que el módulo de nómina se utilice de forma eficiente, que la empresa se sintiera muy satisfecha por los mejoramientos que se realizaron y que sus necesidades hayan tenido solución absoluta, todo debido a un adecuado procedimiento que conlleva a la perfecta contabilización de las nóminas y prestaciones sociales de los empleados.spa
dc.format.extent43 páginasspa
dc.language.isoesspa
dc.publisherCorporación universitaria minuto de Diosspa
dc.subjectNóminaspa
dc.subjectPrestaciones socialesspa
dc.subjectContrato de trabajospa
dc.subjectSeguridad socialspa
dc.titleOptimización del módulo de nómina para la respectiva contabilización en el sistema de la compañía ASESORÍAS INTEGRALES CIRNAAP S.A.S.spa
dc.typeThesiseng
dc.rights.accessrightsRestringido http://purl.org/coar/access_right/c_16ec
dc.rights.accessrightsRestringido info:eu-repo/semantics/restrictedAccess
dcterms.bibliographicCitationBlandez Ricalde, M. d. (2014). Proceso Administrativo. México: UNID editorial digital.
dcterms.bibliographicCitationCartila laboral . (2019). Cartila laboral . Obtenido de Ecoe Ediciones: https://www-ebooks7-24- com.ezproxy.uniminuto.edu/stage.aspx?il=&pg=&ed=83
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dcterms.bibliographicCitationCódigo Sustantivo de Trabajo. (1951). Obtenido de http://www.secretariasenado.gov.co/senado/basedoc/codigo_sustantivo_trabajo.html
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dcterms.bibliographicCitationJaramillo, I. (2002). Evaluación de la descentralización de la salud y la reforma de la Seguridad Social en Colombia. Obtenido de Gaceta Sanitaria: https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S0213911102716324
dcterms.bibliographicCitationLey 100. (1993). Obtenido de http://www.secretariasenado.gov.co/senado/basedoc/ley_0100_1993.html
dcterms.bibliographicCitationMillanés , Z., & Bustamante, E. (2010). Condiciones laborales en enfermeras de Cartagena, Colombia. Obtenido de Avances en enfermería: https://www.researchgate.net/profile/Fernando_Filgueira3/publication/265923017_EL_N UEVO_MODELO_DE_PRESTACIONES_SOCIALES_EN_AMERICA_LATINA_EFI CIENCIA_RESIDUALISMO_Y_CIUDADANIA_ESTRATIFICADA/links/56705db508 ae0d8b0cc0e864/EL-NUEVO-MODELO-DE-PRESTACIONES-SOC
dcterms.bibliographicCitationSánchez Chinchilla, W. (2018). Teoría del Control. Obtenido de Actualícese: https://actualicese.com/control-interno-debe-ser-integral-permanente-autonomo-yneutral/
dc.publisher.departmentPregradospa
dc.publisher.programContaduría Publicaspa
dc.type.spaTrabajo de gradospa
dc.type.coarThesis http://purl.org/coar/resource_type/c_46ec
dc.rights.localRestringidospa
dc.identifier.instnameinstname:Corporación Universitaria Minuto de Diosspa
dc.identifier.reponamereponame:Colecciones Digitales Uniminutospa
dc.identifier.repourlrepourl:https:// repository.uniminuto.edu
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