Auditoría y control interno del área de Tesorería, en la función Vínculo laboral realizado en la empresa CONSTRUCTORA CAPITAL BOGOTÁ S.A.S.

Abstract

El presente trabajo hace referencia al vínculo laboral en la empresa CONSTRUCTORA CAPITAL BOGOTÁ S.A.S y tuvo como finalidad la implementación de manuales de procedimientos para el proceso de revisión y causación de facturas, generación de pagos y conciliación de proveedores. En la actualidad, Constructora Capital Bogotá S.A.S cuenta con un sistema de control en el departamento de Tesorería muy susceptible a riesgos que pueden afectar claramente las finanzas de la empresa; pues han llegado quejas por parte de los proveedores donde expresan su inconformidad por los pagos fuera de las fechas estipuladas, ya que no hay un control debido para la revisión, contabilización y programación de los pagos, afectando así el desarrollo de la labor de la empresa, pues por estas inconformidades no se despacha a tiempo el material en las obras.

La metodología empleada en este proceso de auditoria fue cuantitativa y se realizó en un trabajo de campo donde se identificaron riesgos en el departamento de tesorería, y se procedió a valorarlos, generando unos manuales de procedimientos adecuados de control interno y además valorados por el modelo COSO de auditoria, permitiendo ser una ayuda para las personas que conforman el área de tesorería y así realizar una adecuada labor de las tareas asignadas, teniendo datos reales y verídicos en los informes financieros presentados a la gerencia para control y toma de decisiones.