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dc.contributor.advisorSanchez Ceballos, Leidy Alejandra
dc.contributor.authorZapata Mazo, Marta Noelia
dc.coverage.spatialBello (Antioquia)es_ES
dc.date.accessioned2020-09-28T17:53:46Z
dc.date.available2020-09-28T17:53:46Z
dc.date.issued2019-11-30
dc.identifier.citationZapata, M.(2019).Sistematización de práctica en supermercados La Vaquita. Implementación del programa de bienestar laboral.(Sistematización).Corporación Universitaria Minuto de Dios, Bello-Colombia.es_ES
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/10656/10901
dc.descriptionFomentar sentido de pertenecía de los colaboradores por medio de reconocimientos debido al desarrollo idóneo de su labor.es_ES
dc.description.abstractEn este proyecto se buscó realizar una intervención a la empresa Supermercados la Vaquita en sus procesos de gestión humana, pero principalmente haciendo acompañamiento e intervención en el Programa de Bienestar para brindar una mejora a las condiciones laborales de los empleados de la compañía. Buscando así generar un impacto positivo que ayude a garantizar que la calidad de vida laboral de los colaboradores cumpla con sus expectativas; adquiriendo grandes experiencias, conocimientos y un crecimiento tanto laboral como personal.es_ES
dc.format.extent74 Páginases_ES
dc.format.mimetypeaplication/pdfen_US
dc.language.isoeses_ES
dc.publisherCorporación Universitaria Minuto de Dioses_ES
dc.rightsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiaes_ES
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/es_ES
dc.sourcereponame:Colecciones Digitales Uniminutoes_ES
dc.sourceinstname:Corporación Universitaria Minuto de Dioses_ES
dc.subjectIntervención sociales_ES
dc.subjectBienestar laborales_ES
dc.subjectCondiciones laboraleses_ES
dc.titleSistematización de práctica en supermercados La Vaquita. Implementación del programa de bienestar laboral.es_ES
dc.typeThesisen_US
dc.subject.lembGestión humanaes_ES
dc.subject.lembAdministración de personales_ES
dc.subject.lembCambios administrativoses_ES
dc.subject.lembRotación de personales_ES
dc.rights.accessrightsAbierto (Texto completo)es_ES
dc.publisher.departmentPregrado (Presencial)es_ES
dc.publisher.programPsicologíaes_ES
dc.type.spaSistematizaciónes_ES
dc.source.bibliographicCitationAguilar, L., Díaz, L., & Escandón, A. (2012). Diseño de un modelo de bienestar para mejorar la calidad de vida laboral de los colaboradores de la Corporación de Educación Tecnológica-COLSUBSIDIO. Trabajo de grado. Bogotá: Universidad Sergio Arboleda. Recuperado de https://repository.usergioarboleda.edu.co/bitstream/handle/11232/984/Dise%C3%B1o%20de%20un%20modelo%20de%20bienestar%20para%20mejorar%20la%20calidad%20de%20vida%20laboral%20Colsubsidio.pdf?sequence=1&isAllowed=y
dc.source.bibliographicCitationBracho, O., & García, J. (2013). Algunas consideraciones teóricas sobre el liderazgo transformacional. TELOS. Revista de Estudios Interdisciplinarios en Ciencias Sociales, 15(2), 165-177. Recuperado de https://www.redalyc.org/pdf/993/99328423003.pdf
dc.source.bibliographicCitationCalderón, G., Murillo, S., & Torres, K. (2003). Cultura organizacional y bienestar laboral. Cuadernos de administración, 16(25), 109-137. Recuperado de https://www.redalyc.org/pdf/205/20502506.pdf
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