1. Repositorio institucional UNIMINUTO
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dc.contributor.advisorCogollos Pérez, Rafael
dc.contributor.authorCala Castro, Myriam
dc.contributor.authorGuevara Fragozo, José Elías
dc.coverage.spatialBogotá, D.C.es_ES
dc.date.accessioned2020-08-26T21:58:21Z
dc.date.available2020-08-26T21:58:21Z
dc.date.issued2019-06-21
dc.identifier.citationCastro, M. & Guevara, J. (2019). Propuesta de fortalecimiento al subsistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo de la Secretaría Distrital de Integración Social mediante la formulación de una estrategia de redes y alianzas para mitigar los riesgos psicosociales a los que se encuentran expuestos sus líderes. (Tesis de Maestría). Corporación Universitaria Minuto de Dios. Bogotá - Colombia.es_ES
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/10656/10618
dc.descriptionElaborar una propuesta de fortalecimiento al SG-SST mediante el uso de herramientas de la gerencia social para la construcción de redes y alianzas que permita mitigar los riesgos psicosociales en los niveles de criticidad a los que se encuentran expuestos los líderes de la Secretaría de Integración Social.es_ES
dc.description.abstractLos riesgos psicosociales que, según la Organización Internacional del Trabajo (OIT) son aquellas características de las condiciones de trabajo que afectan la salud de las personas a través de mecanismos psicológicos y fisiológicos, están afectando la vida laboral de gran parte de los trabajadores de la Secretaría Distrital de Integración Social, en especial los líderes misionales. Por ello, se han llevado a cabo intervenciones por el Subsistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), las cuales han resultado ser insuficientes para abarcar toda la población afectada por el problema identificado. Lo anterior da pie a la elaboración de una propuesta de estructuración de redes y alianzas en las tres categorías de análisis tenidas en cuenta: liderazgo, acoso laboral o mobbing y estrés laboral.es_ES
dc.format.extent64 páginases_ES
dc.format.mimetypeapplication/pdfen_US
dc.language.isoeses_ES
dc.publisherCorporación Universitaria Minuto de Dioses_ES
dc.rightsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiaes_ES
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/es_ES
dc.sourcereponame:Colecciones Digitales Uniminutoes_ES
dc.sourceinstname:Corporación Universitaria Minuto de Dioses_ES
dc.subjectRiesgo psicosociales_ES
dc.subjectLiderazgoes_ES
dc.subjectAcoso laborales_ES
dc.subjectEstrés en el trabajoes_ES
dc.titlePropuesta de fortalecimiento al subsistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo de la Secretaría Distrital de Integración Social mediante la formulación de una estrategia de redes y alianzas para mitigar los riesgos psicosociales a los que se encuentran expuestos sus líderes.es_ES
dc.typeThesisen_US
dc.subject.lembPsicología sociales_ES
dc.subject.lembLiderazgo comunitarioes_ES
dc.subject.lembAlianzases_ES
dc.subject.lembEstrés en el trabajoes_ES
dc.rights.licenseOpen Accessen_US
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dc.publisher.departmentPosgradoes_ES
dc.publisher.programMaestría en Gerencia Sociales_ES
dc.type.spaTesis de Maestríaes_ES
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