Browsing by Author "Zea Melo, Diana Patricia"

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    Implementar programas del área de Bienestar Social Laboral en la Alcaldía del municipio de Funza, dirigidos a los funcionarios y sus familias, a través de la intervención de trabajo social desde el Consultorio Social Uniminuto
    (Corporación Universitaria Minuto de Dios, 2007) Arevalo Pulido, Angie Carolina; Montenegro Diaz, Diana Pilar; Zea Melo, Diana Patricia
    La población que se beneficiara con el presente proyecto es la comunidad de funcionarios de la ALCALDIA DEL MUNICIPIO DE FUNZA, quienes son en su totalidad 98 empleados, ubicados en 16 dependencias que componen la Alcaldía, para el cumplimiento del desempeño de sus labores. La estructura organizacional se encuentra distribuida en las siguientes áreas: 10 Directivos, 16 Profesionales, 12 Técnicos, 47 Asistencial y 12 T. Oficiales. (al finalizar la descripción del problema se muestra la tabla grafica de la distribución del personal) En la encuesta socioeconómica aplicada se observa que el nivel educativo de los funcionarios en su mayoría cuenta con la culminación del bachillerato y adicional algunos se encuentran en proceso ó ya finalizaron sus estudios superiores. Es importante mencionar que existe personal que aun no ha terminado la secundaria, por lo cual vale la pena indagar y establecer estrategias que permitan conocer y brindar alternativas para los que estén interesados en continuar con sus estudios académicos.