Browsing by Author "Vargas Morales, Julián Eduardo"

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    Determinación de factores de riesgo psicosocial que influyen en la salud de los colaboradores de la IPS promover SAS.
    (Corporación Universitaria Minuto de Dios, 2021-12-02) Ramírez Capera, Edwin Fabián; Angulo Cortez, Marlen Andrea; Vargas Morales, Julián Eduardo; Suarez Alfaro, Fanny Johana
    Según la Resolución 2646 de 2008 los factores de riesgo psicosocial son condiciones psicosociales cuya identificación y evaluación muestra efectos negativos en la salud de los trabajadores o en el trabajo, diversos estudios demuestran que en la actualidad estos factores constituyen a nivel mundial, la mayor fuente de daño en la salud, bienestar y productividad de la empresa y está catalogada como enfermedad laboral. Estos se expresan de enfermedades orgánicas con mecanismos cognoscitivos, conductuales, fisiológicos e igualmente en patologías psicosomáticas y emocionales, con alteraciones en el comportamiento debido a problemas o riesgos laborales relacionados con funciones, turnos, inestabilidad, relaciones, sobrecarga, remuneración entre otras. El propósito de esta investigación, es identificar, describir e indagar cuales son los efectos a la salud que generan los riesgos psicosociales en la población objeto de estudio; por otro lado, tiene como objetivo determinar los factores de riesgos psicosociales que influyen en la salud de los colaboradores de la IPS Promover SAS. La metodología que se utilizará tiene enfoque mixto de tipo descriptivo con corte trasversal, la totalidad de la población es de 190 colaboradores, con una participación de 74% de trabajadores del área asistencial y administrativa, el instrumento que se utilizara es la batería para la evaluación de factores de riesgos psicosociales del Ministerio de trabajo, diseñada por la universidad javeriana, a través de la técnica de encuesta y se aplicara por medio del cuestionario digital Alissta de la ARL Positiva. Los resultados esperados de la investigación se centran en la identificación de las enfermedades de tipo común como las laborales provenientes de diferentes factores de riesgo psicosocial a los cuales los trabajadores se encuentran expuestos en su ambiente laboral, por otro lado, con el análisis y los resultados de la encuesta se diseñará un plan de acción enfocados mitigar los efectos en la salud de los trabajadores.
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    Voluntariado en Acción. Catálogo de iniciativas de voluntariado Centros de Educación para el Desarrollo - Sede Tolima y Magdalena Medio UNIMINUTO.
    (Corporación Universitaria Minuto de Dios, 2021) Vargas Morales, Julián Eduardo; Galindo, Nazli Yamile; Méndez, Paola Andrea; Molina, Jhoana Milena; Faber Sánchez, Jorge Edwin; Henao Morales, Laura Yamile; Méndez, María de los Ángeles; Betancur Rojas, Claudia Andrea
    Este catálogo compila todas las iniciativas de voluntariado que enmarcan y orientan las acciones de más de dos mil voluntarios anuales que aportan con su tiempo y conocimiento al fortalecimiento de las comunidades, sus organizaciones sociales y comunitarias que trabajan decididamente para construir una mejor sociedad. Durante los últimos tres años hemos apostado por el fortalecimiento de esta estrategia generando nuevas modalidades, diversos escenarios para el desarrollo del voluntariado, capacitando a los 19 líderes y los voluntarios en las sedes, siempre bajo la profunda convicción de que el mundo se puede cambiar cuando mucha gente pequeña, en lugares pequeños, haciendo cosas pequeñas, logran tocar la vida de las personas que más lo necesitan.