Browsing by Author "Salamanca, Oscar Dario"

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    Estrategia para demostrar los beneficios del sg sst en LAS PYME del sector lácteo en la ciudad de Bogotá
    (Corporación Universitaria Minuto de Dios, 2019-08-10) Arévalo Cruz, Adriana; Lozada, Wendy Julieth; Salamanca, Oscar Dario
    La implementación del Sistema de Gestión Salud y Seguridad debe ser una realidad para las empresas según lo establecido en la ley 1562 y el decreto 1443 del 2014. Por lo concerniente las Pyme del sector Lácteo en la ciudad de Bogotá tienen definidos unos criterios de obligatorio cumplimiento que conllevan a los empresarios a construir barreras para dar cumplimiento a dichas exigencias y por ello en algunas ocasiones los empleadores retrasan la destinación de los recursos o no se involucran completamente en el sistema de gestión, dificultando su implementación y mejora continua. Mediante revisión bibliográfica se recopilo la información de los beneficios y retos que tienen las PYMES para la implementación de un SG SST, posteriormente se evaluó la percepción que tienen los empresarios de los beneficios del sistema mediante la aplicación de una encuesta y finalmente se desarrolló una propuesta de herramienta que permita a los encargados del sistema generar un reporte más amigable, confiable y que demuestre los resultados de los indicadores del SG SST de forma diferente. Las herramientas de comunicación para reportar los resultados del sistema no son suficientes para adaptarse a los cambios tecnológicos y para cambiar la visión empresarial, que requiere más que evidenciar el porcentaje de cumplimiento legal, conocer el valor agregado que les da la implementación de este sistema de gestión.
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    Plan de intervención para los factores de riesgos psicosociales relacionados con el estrés laboral en la entidad de salud primavera.
    (Corporación Universitaria Minuto de Dios, 2020-03-23) Rodríguez Rodríguez, Leidy Gisselle; Parrado Sepúlveda, Nini Johana; Salamanca, Oscar Dario
    Este proyecto de investigación se enfoca en la identificación de factores de riesgo psicosocial asociados al estrés en el área de servicio al cliente de la entidad de salud PRIMAVERA, para lo cual se hace necesario determinar cuáles son los factores de riesgo tanto intra como extra laborales en la población muestra, para así evaluar que tanto éstos influyen en el nivel de estrés percibido; para ello se realiza una investigación de tipo exploratorio, no probabilístico por conveniencia a 16 trabajadores, a los cuales se les aplican 4 de los cuestionarios que componen la batería de instrumentos para la evaluación de factores de riesgo psicosocial; obteniendo como resultado que el 67% de la población trabajadora de dicha entidad presentan un nivel de estrés entre una calificación de medio a muy alto, siendo los dominios más representativos liderazgo y relaciones sociales en el trabajo con un 76% y comunicación y relaciones interpersonales con un 83%; concluyendo que existe una relación directa entre los riesgos psicosociales intra y extra laborales y el nivel de estrés. Por tanto, se plantea un plan de intervención psicosocial con el propósito de disminuir los niveles de estrés y ayudar a fomentar estilos de vida saludable mejorando la calidad de vida de los trabajadores y la productividad de la empresa.