Browsing by Author "Rojas Romero, Zuly Lorena"
Now showing 1 - 2 of 2
Results Per Page
Sort Options
Item Redes y alianzas para el fortalecimiento de los emprendimientos de subsistencia de las mujeres de la Corporación Fresia en la localidad de Usaquén.(Corporación Universitaria Minuto de Dios, 2021-12-03) Sánchez Munar, Daniel Eduardo; Toloza Ordoñez, Danna Jineth; Bermúdez Rivera, Lee Steven; Rojas Romero, Zuly LorenaColombia no es indiferente a las condiciones socioeconómicas actuales, las cuales se han agudizado a raíz de la llegada del Covid-19, las circunstancias producidas por la pandemia, ha obligado a las mujeres cabeza de hogar a mantener sus unidades de negocio como la única fuente de recursos para el sostenimiento de su núcleo familiar. Estas mujeres de la Corporación Fresia han encontrado su autonomía económica y de autoempleo, generando espacios y oportunidades de poder contar con recursos que les permitan la subsistencia no solo en el ámbito económico, sino también contrarrestar los efectos generados por esta situación. Es por esto que los emprendimientos se deben fortalecer y potencializar a través de las redes y alianzas que les permitan alcanzar la sostenibilidad y un verdadero potencial de crecimiento para sus negociosItem Vinculación laboral de mujeres gestantes y/o en periodo de lactancia(Corporación Universitaria Minuto de Dios, 2020-06-06) Pinilla Sierra, Yulieth Marcela; Parra Acosta, Carlos Ernesto; Rojas Romero, Zuly LorenaLa presente investigación tiene como propósito crear estrategias para generar una vinculación laboral a través de redes y alianzas como herramientas de la gerencia social, mediante un programa que maneja la asociación de agentes educadores FAMISUNIDOS, que opera en el ICBF de Bogotá con 23 mujeres, en estado de gestación y/o en periodo de lactancias, ubicadas en la localidad de Barrios Unidos en el Barrio Gaitán. La metodología se basó en la ejecución de una entrevista semi estructurada e identificación de actores que pueden contribuir al cumplimiento del objetivo propuesto, para lo cual se procedió a realizar el semáforo de alianzas. Como resultado se identificó el desconocimiento por parte de este grupo de mujeres, respecto a las normas y leyes que protegen este tipo de población, también se evidencio la discriminación por la cual han pasado en el ámbito laboral por encontrarse en embarazo o en periodo de lactancia.