Browsing by Author "Rojas Rocha, Rocio Del Pilar"

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    Análisis de la evolución de la normativa del sistema de seguridad y salud en el trabajo en el sector de la construcción en Colombia
    (Corporación Universitaria Minuto de Dios, 2021-11-27) Calderón Fuquen, Sergio Armando; López Rojas, Jhostin Aleksey; Rojas Rocha, Rocio Del Pilar
    A pesar de la importancia de la mejora de las buenas prácticas en seguridad y salud en el trabajo en el sector de la construcción, se ha venido observando inconformidad de las organizaciones públicas y privadas en sus proyectos de obra, pues no se tiene un procedimiento que oriente el cambio. Por lo cual esta monografía identifica las normas en seguridad y salud en el trabajo aplicable al sector de la construcción en Colombia, los antecedentes por los cuales se expidieron las normas para la prevención de los riesgos laborales, en reconocer las principales normas que impulsaron las medidas de prevención para los riesgos laborales y en describir los motivos por los cuales as normas pierden su vigencia aplicabilidad. Para ello se realizó una investigación de tipo documental, en donde el proceso de búsqueda se realizó en fuentes científicas escritas o en sitios web, con la recopilación de los datos, se estableció una matriz legal, con una estructura de 5 ítems
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    Diseño de un programa organizacional para el manejo y la prevención del acoso laboral en la empresa IOICA S.A.S ubicada en la ciudad de bogotá
    (Corporación Universitaria Minuto de Dios, 2019-08-10) Quimbayor Ortiz, Luis Felipe; Rojas Rocha, Rocio Del Pilar
    El Mobbing es uno de los fenómenos que, en la actualidad, sufren algunos trabajadores. En el presente trabajo titulado “diseño de un programa organizacional para el manejo y la prevención del acoso laboral en la empresa IOICA S.A.S ubicada en la ciudad de Bogotá” se orientó con el objetivo de presentar una descripción clara de los elementos, causas, consecuencias y como se relaciona el desempeño productivo frente al acoso laboral. De igual forma, se contribuye con una fuente referencial ante el fenómeno del Mobbing en las organizaciones, al aportar mediante la recolección de datos bases teóricas fiables de las cuales las empresas puedan valerse para combatir al que puede ser considerado uno de los factores más influyentes de los riesgos psicosociales en las empresas, dado a que, afectan la estabilidad emocional, y psicológica de los trabajadores. Este informe cuyo enfoque es cualitativo de corte descriptivo, presenta una lectura e interpretación de las variables que inciden en el fenómeno del Mobbing, fortaleciendo la documentación y el conocimiento del tema en cuestión, presentando al lector las herramientas necesarias para comprender dicha problemática, así como también las pautas más pertinentes para lograr hacerle frente. En el resultado de la investigación se concluye cuáles son los diferentes factores que enmarca el acoso laboral en los trabajadores, y como estos pueden generar efectos contraproducentes en el ámbito personal, organizacional, social y familiar. Asimismo, la identificación de los niveles del Mobbing caracteriza la afectación productiva que sufre un individuo al ser acosado de manera frecuente por compañeros de trabajo o superiores.