Browsing by Author "Ripoll, Juan David"

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    Estandarización de la metodología Análisis de trabajo seguro (ATS) en la obra de vivienda Fiori vita ubicada en el municipio de Itagüí
    (Corporación Universitaria Minuto de Dios, 2018-01-01) Mazo Ramirez, Gladys Elena; Ripoll, Juan David
    Se elaboró un estudio sobre la estandarización de la metodología Análisis de trabajo seguro (ATS) en la obra de vivienda Fiori vita ubicada en el municipio de Itagüí con la intención de mejorar y optimizar aspectos en el área de la seguridad ocupacional . En este trabajo se darán criterios y herramientas para la estandarización y elaboración de la implementación de los aspectos más relevantes que tienen los Análisis de trabajo seguro (ATS) aplicado nicho de la construcción .Buscando una mejor estandarización pretendiendo cumplir con los requisitos establecidos en las normas ya mencionadas y poderlo visualizar de forma clara en este proyecto de forma particular .Con el fin de lograr un impacto positivo y mejorar las buenas prácticas en el área de seguridad y salud en el trabajo.
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    Programa de Pausas Activas en el Country Club Ejecutivos
    (Corporación Universitaria Minuto de Dios, 2018-01-01) Gomez Posada, Daniela; Ripoll, Juan David
    Este trabajo fue realizado mediante la modalidad de sistematización de prácticas, realizada en el Country Club Ejecutivos, se implementó el Programa de Pausas Activas. El porcentaje mayor de accidentalidad y enfermedades laborales en el Club, están relacionadas a factores musculo esqueléticos, los movimientos repetitivos, los sobresfuerzos, el pasar muchas horas sentado o de pie, la ergonomía no adecuada de los puestos de trabajo; pueden afectar a corto y largo plazo la salud de los empleados, por este motivo al ver la necesidad desde la prevención, se inició el programa de pausas activas. La ejecución del proyecto se realiza con el respaldo de todos los integrantes de la empresa y con apoyo de la ARL Sura, la cual facilitó los profesionales en fisioterapia y actividades lúdicas encaminadas a la prevención y motivación para realizar los ejercicios. El programa se inició con una encuesta cerrada para conocer qué aspectos de las Pausas Activas conocían los empleados, se capacitaron los líderes del programa, se le designo a cada área las responsabilidades frente al programa y finamente se realiza la auditoria y seguimiento al programa desde SST. El nivel de satisfacción, participación y percepción frente a la implementación del programa fue positivo, debido a la variedad en las sesiones. Sobresaltando así, mejoras en la 8 productividad, el rendimiento y las condiciones de trabajo, disminuyendo las incapacidades por patologías osteomusculares.
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    Sistematización de prácticas (Riesgo mecánico)
    (Corporación Universitaria Minuto de Dios, 2020-01-01) Guzmán, Cesar Daniel; Ripoll, Juan David
    En la sistematización de prácticas se resalta el tema principal que es: Seguridad en las maquinas “prensas automáticas”, de Creatum Accesorios, planta de Caucho y Pvc; Donde este hace una referencia en el tema que llamo mi atención, por los altos índices que se presentaban en cuanto a una notable tasa de incidentes y accidentes; de esta forma se aprovechan las asesorías que nos brindaba la ARL Sura, entre ellas una en riesgo mecánico, dirigida por el ingeniero especialista de la compañía de seguros, “Juan Manuel Ramírez” quien cuenta con una amplia experiencia en el tema y me brinda la oportunidad de conocer y profundizar en materia de riesgos en prensas automáticas, lo que se convertiría hoy en mi practica y experiencia profesional, en una pieza o punto clave, en el componente de prevención de riesgos para la industria de nuestro país. (SURA, 1994) Después de la intervención se hace un gran trabajo que se relaciona con la Sublinea: Promoción, prevención, cultura, educación, innovación y emprendimiento en seguridad y salud en el trabajo; Una vez se tomaban acciones en la fuente, se debía optar por trabajar también en el medio y en la persona, donde se desarrollaban campañas de promoción y prevención con la ayuda de capacitaciones, charlas de seguridad y divulgación, sobre el estándar de seguridad de cada puesto de trabajo, esto con el fin de crear una cultura tanto en los empleadores, como en la población trabajadora de esta empresa, donde ambos y todos los implicados puedan gozar de un buen clima laboral, una excelente higiene postural, un bienestar organizacional girado en un entorno físico, social y mental, esto contribuye a una mejor cadena o sistema de producción, también en una reducción de costos por pago de incapacidades, disminución de ausentismo laboral, evitar nuevas contrataciones para llenar los puesto inexistentes, evitar posibles pagos de indemnizaciones por accidentes graves o mortales; y no se puede dejar de mencionar que este Sistema de Gestión, va de la mano con 5 el sistema de calidad y ambiental, formando unas políticas y objetivos integrales, que van orientadas a una mejora continua y le brindan un punto a favor a cualquier organización en el momento de ser más competitivas en el mercado.