Browsing by Author "Quintero Berrío, Francisco De Aldo"

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    Diseño del sistema de gestión y seguridad y salud en el trabajo de la junta de acción comunal corregimiento Villanueva del municipio de Yolombo
    (Corporación Universitaria Minuto de Dios, 2018-01-01) Castañeda Garzon, Amariles Patricia; Quintero Berrío, Francisco De Aldo
    En la actualidad nos encontramos frente a un mundo que día a día experimenta grandes cambios y desarrollos, donde los escenarios y las condiciones circundantes son tan complejas y diversas que dejan al descubierto la inmensa vulnerabilidad de las personas, los sistemas, los procesos y el medio ambiente frente a la constante y reiterada presentación de eventos de origen natural, antrópico y tecnológico que afectan sin ningún tipo de discriminación. La práctica estuvo enfocada en la implementación del SG-SST viendo la necesidad de la empresa y así dar cumplimiento a la norma. Las empresas deben estar comprometidas con su capital humano por lo que es importante pensar en el bienestar de estas para que así puedan seguir aportando sus conocimientos y habilidades, por eso es trascendental pensar en ellos y para esto se crean estrategias que ayuden al cuidado y la protección de su salud física y mental en cada una de las actividades a desarrollar en las diferentes organizaciones. Todos los directivos de la J.A.C asumen la responsabilidad de promover un ambiente de trabajo sano y seguro, cumpliendo con los requisitos legales aplicables, vinculando a las partes interesadas en el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo, destinando los recursos humanos, físicos y financieros necesarios para la gestión de la seguridad y salud de sus empleados. Es importante que dentro de la implementación del sistema integrado de gestión se realicen prácticas y capacitaciones al personal que labora en la J.A.C, Junta de Acción comunal Corregimiento Villanueva Municipio de Yolombo, de manera que se pueda garantizar la mitigación de los accidentes laborales.
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    Propuesta de negocio empresarial de intermediación laboral
    (Corporación Universitaria Minuto de Dios, 2018-01-01) Sanchez Usme, Ándres Felipe; Tabares Palacio, Alina Alexandra; Rivera Ramirez, Andrea; Quintero Berrío, Francisco De Aldo
    Después de realizar un estudio de mercado, se identifica que la mayoría de las empresas no dan un cumplimiento adecuado al Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo, pues a la fecha cuentan con un porcentaje de cumplimiento bajo a los que estipula la norma, más aún la operatividad del mismo sector conlleva a la delegación de responsabilidades de personas faltas de conocimiento o con múltiples tareas, por lo que hace más difícil ver la seguridad y salud en el trabajo como algo prioritario. Con la creación de la idea de negocio de intermediación en riesgos laborales, el equipo de trabajo busca identificar cuáles son las necesidades de las empresas del sector construcción y en específico del municipio de Sabaneta y Envigado, los cuales a la fecha están pasando por un momento importante debido al “boom” de la construcción. De igual forma se busca establecer un portafolio y una red de aliados que contribuyan a la gestión de los riesgos laborales en las empresas. El portafolio de servicio se ajustará dependiendo de las necesidades específicas de las empresas y el avance del Sistema de Gestión, anexo a lo anterior la Intermediación AAA pretende identificar cuál es la ARL que más convenga para la empresa, conllevando así a la consecución de nuevos clientes y obteniendo ganancias para el outsourcing por las comisiones obtenidas por parte de la ARL. Así mismo realizando reinversión a las empresas, no con dinero tangible sino con la intervención de los riesgos mediante diferentes formas. De igual forma, al identificar la falta de tiempo de las empresas, Intermediación AAA ofrece servicios de procesos de selección y afiliación al SGSSS, lo cual hace que la empresa minimice técnicas operaciones que de alguna manera se ven reflejadas en la producción y costos de las compañías, además de ellos es importante tener el respaldo de personas idóneas para cada proceso que se lleve a cabo en las organizaciones, dicho personal apto será suministrado por Intermedia con AAA. Intermediación AAA inicialmente se enfocará en los municipios de Sabaneta y Envigado como una prueba piloto, debido que dependiendo de la estabilidad obtenida realizará su expansión por los diferentes municipios del Valle de Aburrá. De igual forma, contará con oficinas que permitan su movilidad, por ello busca realizar convenios con oficinas móviles, pues el foco es la intervención de riesgos en campo, abriendo así convenios con Coworking (espacios de trabajo) que satisfagan nuestras necesidades. La compañía busca un punto de equilibrio a un año, este se logrará con la consecución de nuevos clientes y la fidelización de los afiliados. Es de tener en cuenta que inicialmente es probable que las ganancias no se vean reflejadas para los socios de la compañía y que solo se tengan ingresos que lleven a la sostenibilidad de la empresa. El equipo que llevará a cabo el proyecto estará conformado por: Alina Tabares Palacio: Tecnóloga en Salud Ocupacional y Administradora en Salud Ocupacional. Andrea Rivera Ramírez: Tecnóloga en Salud Ocupacional y Administradora en Salud Ocupacional. Andrés Felipe Sánchez Usme: Tecnólogo en Salud Ocupacional y Administrador en Salud Ocupacional. El éxito que obtendrá la compañía se deberá al constante acompañamiento y relacionamiento con las empresas, de igual forma es importante la especialización en las relaciones empresariales, ya que el buen relacionamiento es esencial para una fidelización de clientes. De igual forma los profesionales que serán parte de la compañía son un factor impórtate; el conocimiento es la clave del éxito.