Browsing by Author "Olaya Medina , Daisy Virginia"

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    Revisión Panorámica de la literatura del estrés Laboral y su Influencia en la Satisfacción en el Trabajo
    (Corporación Universitaria Minuto de Dios – UNIMINUTO, 2025-09-18) Mancipe Estupiñán , Lida Janneth; Olaya Medina , Daisy Virginia; Valderrama Cárdenas, Juan Carlos
    Antecedentes: El presente trabajo es una Revisión Panorámica de la literatura, en la cual se pretende identificar diferentes factores que interfieren en el desempeño laboral de un trabajador y la afectación física y psicológica que se tiene dentro de la empresa. Es importante reconocer que la satisfacción laboral se puede interpretar como una ganancia en la que se favorece tanto el empleado como empleador en la proyección de sus metas y objetivos empresariales y personales. El estrés, de acuerdo con Félix García & Mercado (2018), puede causarse por altas cargas laborales, requerimientos a última hora, por la precisión y la urgencia de la entrega de lo solicitado, despidos masivos y diferentes situaciones que alteran su estabilidad física y psicológica dentro de un entorno laboral. Todo esto puede verse reflejado según la cultura de la organización, por lo que es importante que los trabajadores identifiquen en su entorno laboral cuáles son los posibles estresores físicos y mentales que pueden presentarse y que contribuyen a la propagación o aumento de síntomas que se generan por el estrés.Métodos: La búsqueda que se realizó fue por medio de una Base de Datos seleccionada, llamada Scopus, las palabras claves para la búsqueda de estos documentos de la investigación fueron “Stress and “Job satisfaction”, “estrés y satisfacción laboral” y la última búsqueda se realizó en el mes de julio del 2024.