Browsing by Author "Nava Sarmiento, Enmanuel Omar"

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    Arquitectura redundante para el aseguramiento de la confiabilidad y disponibilidad de los dispositivos electrónicos inteligentes en una subestación eléctrica.
    (Corporación Universitaria Minuto de Dios - UNIMINUTO, 2024-08-21) Esguerra Rangel, Maryury Yusmary; Gaitán Vargas, Heilyn; Girado Gelvis, Daniel Javier; Nava Sarmiento, Enmanuel Omar
    Este proyecto se realizó debido al conocimiento de la importancia de las subestaciones eléctricas para la distribución de energía, y que cualquier fallo en los dispositivos electrónicos puede provocar interrupciones significativas en el suministro de energía. Para abordar este desafío, se propone una arquitectura redundante que permita la operación continua y sin fallos de los dispositivos electrónicos inteligentes, incluso en caso de fallos individuales. La arquitectura incluye la implementación de sistemas de respaldo, técnicas de monitoreo en tiempo real y protocolos de recuperación automática. El proyecto también considerará aspectos técnicos, asegurando que la solución propuesta sea práctica y sostenible a largo plazo. Con esta arquitectura redundante, se espera mejorar significativamente la confiabilidad y disponibilidad de los dispositivos electrónicos inteligentes en la subestación eléctrica de CENS, contribuyendo a un suministro de energía más estable y seguro para la región
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    Perfiles de cargo y funciones para la estructura organizacional de la empresa CIDIM S.A.S en la ciudad de san José de Cúcuta.
    (Corporación Universitaria Minuto de Dios - UNIMINUTO., 2025-05-23) Moreno Mendez, Lilian Yohana; Cifuentes Rebolledo, Julitza Issamar; Nava Sarmiento, Enmanuel Omar
    Este trabajo de grado tiene como objetivo proponer el diseño de los perfiles de cargo para la empresa CIDIM S.A.S., con el propósito de mejorar la gestión del talento humano y optimizar la estructura organizacional. A través de un enfoque mixto, se analizaron datos cuantitativos y cualitativos obtenidos mediante encuestas y entrevistas, lo que permitió caracterizar la composición demográfica y laboral de la empresa, identificar responsabilidades y funciones, y formular una propuesta de perfiles acorde con las necesidades estratégicas de la organización. Los hallazgos evidencian la importancia de contar con una estructura organizativa formalizada, favoreciendo la estabilidad laboral, la optimización de procesos y el bienestar de los colaboradores. Como resultado, se presenta una propuesta de nueve perfiles de cargo, alineados con los objetivos corporativos de CIDIM S.A.S., contribuyendo a la eficiencia y sostenibilidad del talento humano dentro de la empresa.