Browsing by Author "Mojica Escobar, Dayana Katherine"

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    Reinserción Laboral Femenina tras la Maternidad: Causas y alternativas de permanencia en la empresa.
    (Corporación Universitaria Minuto de Dios – UNIMINUTO, 2024-12-02) Mojica Escobar, Dayana Katherine; Rozo Garcia, Luz Adriana; Artunduaga Lizcano, Flover
    La investigación "Reinserción Laboral Femenina tras la Maternidad: Causas y alternativas de permanencia en la empresa" se enfoca en analizar las causas y posibles alternativas para mitigar la rotación laboral en mujeres de Atento Bogotá – Operación Liberty después de su licencia de maternidad en el 2024. Según el Departamento Administrativo Nacional de Estadística (DANE), muchas mujeres inactivas se dedican a labores del hogar, lo que sugiere que, a pesar de su crecimiento en el mercado laboral, siguen teniendo responsabilidades domésticas significativas. Actualmente la licencia de maternidad en Colombia tiene una duración de 18 semanas, en este tiempo se crean vínculos fuertes entre madre e hijo, lo que puede influir en la decisión de las mujeres de abandonar la empresa tras su licencia. El estudio busca identificar las causas de esta alta rotación y proponer alternativas que faciliten el reingreso laboral de estas mujeres, reconociendo su importancia tanto en la sociedad como en la organización. Se plantea como una contribución a la responsabilidad social empresarial de la organización, considerando el papel fundamental que las madres juegan tanto en el hogar como en el trabajo.