Browsing by Author "Marriaga Perilla, Omayra Carmenza"

Now showing 1 - 1 of 1
  • Thumbnail Image
    Item
    Metodología de autocuidado y seguridad como estrategia para prevención de accidentes laborales en Pymes sector construcción en Bogotá D, C.
    (Corporación Universitaria Minuto de Dios – UNIMINUTO, 2025-08-23) Lemus Moreno, Heiry Yeangela; Cajamarca Londoño, Leidy Carolina; Marriaga Perilla, Omayra Carmenza; Figueroa Fernandez, José Alberto
    El autocuidado y seguridad como parte de la cultura organizacional de cualquier organización es fundamental para reducir la incidencia en accidentes laborales, las PYMES del sector construcción de la ciudad de Bogotá siendo un importante sector económico del tejido empresarial del país y uno de los sectores con altos índices de accidentalidad debido a sus tareas de alto riesgo, presenta debilidad en la implementación de metodologías orientadas al autocuidado y seguridad a causa de factores como recursos limitados, falta de talento humano capacitado, renuencia al cambio, entre otros, por lo que necesitan de estrategias que puedan adaptarse al sector y estén enfocadas al bienestar de los trabajadores. En esta monografía se aborda una propuesta metodológica de autocuidado y seguridad para la prevención de accidentes laborales del sector construcción en la ciudad de Bogotá a partir de estudios investigativos previos, teniendo en cuenta las limitaciones que enfrentan las PYMES, e integrando principios de formación continua como talleres participativos, cultura preventiva, uso de EPP, pausas activas, promoción del liderazgo y uso de recursos tecnológicos, promoviendo la participación de los trabajadores, como una responsabilidad compartida entre el trabajador y el empleador, fortaleciendo de esta manera el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) siendo este último un requisito de obligatorio cumplimiento, contenido en la resolución 0312 de 2019 como un estándar mínimo del SG-SST en todos las organizaciones/empresas, por lo que además de fortalecer la cultura organizacional basado en el comportamiento, da cumplimiento a la normatividad vigente.