Browsing by Author "Lombana Paz, Eva Isabel"

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    Determinación de los Factores de Riesgo en la Gestión Externa de Residuos Hospitalarios y Similares realizada por Tecniamsa SAS ESP como Empresa Prestadora del Servicio en la ciudad de Cúcuta
    (Corporación Universitaria Minuto de Dios, 2020-06-01) Mena Hortúa, Karen Paola; Mena Hortúa, Luz Karime; Lombana Paz, Eva Isabel
    Este proyecto converge en un estudio enfocado en la solución de una problemática asociada a la gestión externa de residuos hospitalarios y similares en el marco de la normatividad colombiana, teniendo en cuenta que la identificación de los factores de riesgos, se convierte en una de las principales actividades del SGSTT para las empresas prestadoras de este servicio, ya que permite prevenir y disminuir los impactos negativos sobre la salud de los trabajadores y aumentar eficiencias en la logística. El punto de partida corresponde a la caracterización de residuos generados en las actividades de salud contempladas en el artículo 2.8.10.1 del Decreto 780 de 2016 y que son atendidos por Tecniamsa SAS ESP en la ciudad de Cúcuta, para analizar cómo puede impactar la actividad de gestión externa de residuos hospitalarios y similares, específicamente en sus actividades de recolección, transporte, tratamiento y disposición final. El resultado de la caracterización facilitó la identificación y valoración de los riesgos mediante la metodología propuesta en la Guía Técnica Colombiana GTC45:2012 La interconexión existente entre los dos análisis no solo permitirá la identificación de las enfermedades y lesiones asociadas a las que están expuestos los trabajadores, sino que finalmente consolidará una propuesta técnica orientada en la generación de una cultura prevencionista a través de la cual se promuevan y repliquen buenas prácticas de bioseguridad y autocuidado.
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    Diseño de una Herramienta Pedagógica Interactiva para capacitar a los Trabajadores de las Empresas Clientes de Solución Empresarial 21 en la Prevención del Contagio de Covid-19, en el Departamento Norte de Santander.
    (Corporación Universitaria Minuto de Dios, 2020-11-25) Linares Ríos, Andrea Cristina; Moreno Gómez, Yudeica Alexandra; Villamizar Sabala, Deisy Milena; Lombana Paz, Eva Isabel
    Este Proyecto, consistente en el Diseño de una herramienta pedagógica interactiva para capacitar a los trabajadores de las empresas clientes de Solución Empresarial 21 en la prevención del contagio de COVID-19, en el Departamento Norte de Santander, ha sido el resultado de la exploración sobre la efectividad de los métodos de capacitación en estas empresas, considerando la visión del empleador y la percepción de los trabajadores sobre este tema. Para efectos del presente proyecto se concibe la herramienta pedagógica interactiva como la forma eficiente de capacitar, mediante la cual el aprendiz dispone de un equipo tecnológico (computador de mesa, laptop, tableta), a través de él recibe información sobre un tema, en este caso sobre las medidas de prevención del Covid-19, e interactúa con la herramienta, avanzando paso a paso, pudiendo evaluar los conocimientos adquiridos y reforzar las debilidades. Aprovechando las herramientas tecnológicas disponibles, a través de una investigación de tipo cualitativa, en la que se usó la observación no participativa, se diseñó una herramienta pedagógica interactiva para lograr el propósito deseado, que consiste en que el trabajador capte integralmente la información que se le transmite, lo cual pueda ser verificable a través de la misma herramienta, de manera que el trabajador pueda repasar la información, en caso de no haberla asimilado y de esta manera contribuir al cumplimiento efectivo de las medidas de prevención de contagio de Covid-19 en las empresas.
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    Diseño del plan de prevención, preparación y respuesta ante emergencias en el marco del decreto 1072 de 2015, para el Centro de Diagnóstico Especializado Materno Infantil IPS Cedmi, Cúcuta Norte de Santander.
    (Corporación Universitaria Minuto de Dios, 2020-11-24) Sierra Suárez, María Fernanda; Vargas Escobar, Leonides; Lombana Paz, Eva Isabel
    Los planes de promoción y prevención son mecanismos de acción de respuesta rápida que permite anticiparse a cualquier eventualidad que se pueda presentar en un lugar determinado, en los cuales se trazan planes específicos para actuar con base en la situación que se pueda presentar. Las emergencias son sucesos impredecibles originados por diferentes causas, las cuales pueden ser naturales, tecnologías o sociales, el eje principal ante estas situaciones es contar con un plan de acción que permita actuar de manera anticipada reaccionando de manera rápida y eficaz. El objetivo principal de la presente investigación es diseñar un plan de prevención, preparación y respuesta ante emergencia para el Centro de Diagnóstico Especializado Materno infantil IPS CEDMI, ubicado en la ciudad de Cúcuta Norte de Santander, esta medida se hace teniendo en cuanta que la ciudad de acuerdo con su ubicación geográfica puede presentar fenómenos naturales como movimientos sísmicos, inundaciones, descargas eléctricas o fenómenos biológicos, sumado a esto se pueden generar situaciones de emergencia por fenómenos causados por el hombre tales como incendios, atentados terrorista, explosiones, fallas en estructuras. Es responsabilidad de cada empresa contar con planes de atención, como lo está estipulado en el decreto 1072 de 2015 La forma en que reacciona una entidad pública o privada ante un evento que pueda amenazar la vida o la integridad física de los empleados conduce a generar acciones que eviten daños al individuo, por este motivo es necesario realizar una preparación adecuada, con procesos indicados y capacitaciones para intervenir en los diferentes eventos que puedan afectar al personal que hace parte del Centro de Diagnóstico Especializado Materno Infantil IPS CEDMI en Cúcuta Norte de Santander.
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    Estándares mínimos del SG-SST, resolución 0312 de 2019 en la empresa Perro Loco Hot Dog´s de la ciudad de Cúcuta.
    (Corporación Universitaria Minuto de Dios, 2020-11-27) Pérez Rodríguez, María Alejandra; Sarmiento Meza, Karla Susana; Lombana Paz, Eva Isabel
    La empresa Perro Loco hot dog´s de la ciudad de Cúcuta cuenta con aproximadamente 7 años de funcionamiento como locales comerciales, con actividad económica otros tipos de expendio NCP de alimentos preparados, riesgo tipo II, cuenta actualmente con 3 sucursales ubicadas en: avenida 0 con faroles, calle 8 entre diagonal Santander y avenida 0, la terraza de Perro Loco frente a la Universidad Francisco de Paula Santander. Actualmente cuanta con menos de 10 trabajadores distribuidos en las diferentes sucursales y en cada una de ellas se realizan diferentes funciones como son: cocina, cajera y meseros con sus respectivos turnos y días de descanso. La empresa Perro Loco ha prestado sus servicios alimenticios a la comunidad y ha estado comprometida con la generación de empleo y la seguridad de sus trabajadores, siguiendo esa política y con el fin de evitar riesgos y garantizar la seguridad y salud de los trabajadores, la empresa Perro Loco no cuenta actualmente con el sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo por lo cual se compromete a la futura implementación del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo, con la finalidad de no solo cumplir con la norma sino también el prevenir y asegurar el bienestar del talento humano y su clientela.
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    Formulación de estrategias para el control del riesgo psicosocial en la Empresa Social del Estado Instituto Municipal de Salud (Ese Imsalud)
    (Corporación Universitaria Minuto de Dios, 2020-11-28) Muñoz Angarita, Jairo Alexis; Lombana Paz, Eva Isabel
    El presente estudio tiene como objetivo la formulación de estrategias para el control y mitigación del riesgo psicosocial en una entidad pública mediante la aplicación de un instrumento de medición Batería de Riesgo Psicosocial, el cual está validado en Colombia por el Ministerio de Protección Social en colaboración con la Universidad Javeriana, con base en dicho estudio se lleva a cabo el análisis de los datos cuantitativos formulando estrategias, conclusiones y recomendaciones. El estudio es de tipo descriptivo y con un diseño transversal que se realiza en el segundo semestre del año 2020 que recoge la información al momento de aplicar la herramienta, la modalidad de aplicación inicialmente se hizo en físico y posteriormente se ajustó a una plataforma virtual llamada alissta, perteneciente a la ARL Positiva, teniendo en cuenta las recomendaciones propias del Ministerio de Protección Social debido a los ajustes por la Pandemia del Covid 19. Dicha investigación es realizada en las instalaciones de la Empresa Social del Estado Instituto Municipal de Salud, entidad que presta los servicios de primer nivel de atención en salud en la Ciudad de Cúcuta - Norte de Santander, a una población convocada de más de mil colaboradores divididos entre empleados de planta, oficiales y contratistas.