Browsing by Author "Giraldo Hurtado, Tito Martin"
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Item Análisis de accidentes laborales en el personal de salud del hospital Marco Fidel Suarez del municipio de bello Antioquia de enero a junio de 2018.(Corporación Universitaria Minuto de Dios, 2018-01-01) López Arias, Liliana Patricia; Ruíz Medina, Yenifer; Giraldo Hurtado, Tito MartinEl presente estudio es de tipo descriptivo retrospectivo de corte observacional, donde el objetivo principal fue Analizar la accidentalidad laboral en el personal de salud del Hospital Marco Fidel Suarez del municipio de Bello Antioquia, mediante la identificación de los riesgos, el tipo de accidentes y la severidad del mismo, de enero a junio del año 2018. Se utilizó como instrumento un cuestionario el cual consta de 21 preguntas, la cual fue elaborada por el grupo investigador. El estudio se realizó con una muestra de 28 personas del grupo de salud de diferentes áreas de dicho hospital. Los resultados indicaron: El número de personas encuestadas fue de 28, conformados por personal de enfermería del 47%(13), personal de laboratorio21% (6), personal administrativo 21% (6), camilleros7% (2) y especialistas el 5% (1). Según los grupos de edad los accidentes ocurrieron con frecuencia dentro de las edades de 18 a 25 años para un total de 39% de accidentes, seguido del39% de accidentes en las edades de 26 a 35 años, 14% de eventos entre los 36 y 45 años de edad y por último el 7% de los individuos accidentados en las edades comprendidas entre 46 y 55 años. Con relación al género predomino el femenino con el 68% de casos reportados, mientras que el masculino presento un 32% de accidentes laborales. El personal de enfermería tiene conocimiento sobre riesgos laborales, 100%(28). Tienen un buen conocimiento sobre accidentes laborales y entre los que mencionaron caídas, punciones, intoxicación y fluidos corporales 100%(28). Los tipos de accidentes que sufrió el personal de 7 enfermería fue agente biológico, microorganismos punción 53.5% (15), golpes 18%(5), agresión de paciente 11% (3), Caídas 7% (2), sobreesfuerzo 7% (2), accidente de tránsito 3.5% (1).Item Analizar los accidentes laborales de los colaboradores de los puntos de venta de la compañía de Alimentos D.G. S.A.S. de la ciudad de Medellín, por medio de caracterización demográfica, socioeconómica y la identificación de peligros y valoración de riesgos(Corporación Universitaria Minuto de Dios, 2019-01-01) Obando Castrillón, Bibiana Janeth; Franco Colorado, Isabel Cristina; López Chaverra, Kelly Vanesa; Giraldo Hurtado, Tito MartinLa compañía de Alimentos DG S.A.S tiene como actividad económica la producción y comercialización de alimentos a través de diferentes formatos, incluyendo como uno de los factores importantes para la compañía el colaborador, su bienestar y productividad que genera. Objetivo: Analizar los accidentes laborales de los colaboradores de los puntos de venta de la compañía de Alimentos D.G. S.A.S. de la ciudad de Medellín, por medio de caracterización demográficas, socioeconómicas y la identificación de peligros y valoración de riesgos. Metodología: Se realizó una investigación de tipo observacional, transversal. La población de estudio estuvo conformada por los colaboradores de los puntos de venta de la compañía de Alimentos D.G. S.A.S. de la ciudad de Medellín, a los cuales se realizó una encuesta. Resultados: El estudio se realizó a los 74 colaboradores de los 29 puntos de venta de la Compañía de Alimentos D.G S.A.S. de la ciudad de Medellín se encontró que, la población trabajadora que predomina es el género femenino con el 91.9 %, pertenecientes el 54,1% al estrato 2, con un nivel educativo del 60.8 % hasta la secundaria y el 84.6 % encontrándose en edades entre los 18 a 34 años. Además, se conoce que los accidentes laborales en la compañía D.G S.A.S, se presenta con mayor frecuencia por elementos cortopunzantes (cuchillo) con un 45,9%, afectando en un 51.4 % una parte del miembro superior (mano), detallando que estos accidentes laborales ocurren por falta de concentración en un 43,2 % y por conducta incorrectas en 50%.Item Control Operacional para Tareas de Alto Riesgo de Terceros en la Empresa Tennis S.A.(Corporación Universitaria Minuto de Dios, 2018-01-01) Cardona Betancur, Dirley; Londoño Giraldo, Yerly; Giraldo Hurtado, Tito MartinEl procedimientos de control operacional para tareas y/o actividades de alto riesgo en la empresa Tennis S.A., permite al área de seguridad y salud en el trabajo de la organización identificar condiciones subéstandar que se presentan cuando terceros desarrollen tareas de alto riesgo en la empresa; además, esta herramienta permite evaluar y hacer seguimiento a los peligros y riesgos que se presentan en la empresa Tennis S.A. relacionados con tareas de alto riesgo; para desarrollar el proceso de investigación se estableció una metodología de tipo transversal univariado; pues es un estudio que ofrece resultados descriptivos para el proceso de investigación; asimismo, para la recolección de información se desarrolla una encuesta guiada. La encuesta se aplica a una muestra de 100 colaboradores de la empresa Tennis S.A., donde se indaga sobre los procedimientos de control operacional para tareas de alto riesgo que se realizan por parte de terceros en la empresa Tennis S.A., las cuales pueden estar asociadas con la incidencia de accidentes de trabajo. Es así, como la fuente de información en el estudio será primaria, se utilizará una encuesta, donde se realizarán preguntas sobre las labores y procesos de trabajo de alto riesgo, que pueden incidir en los controles operacionales para las actividades y/o tareas de alto riesgo en la empresa Tennis S.A., del municipio de Envigado, Antioquia.Item Diseño del programa de vigilancia epidemiológica para la identificación, prevención y control de los desórdenes musculo esqueléticos, en la empresa Coopacredito, mediante la caracterización demográfica, socioeconómica e identificación de peligros y valoración de Riesgos. Santa Rosa año 2019(Corporación Universitaria Minuto de Dios, 2019-01-01) Muñoz Lopera, Deysi Tatiana; Muñoz Lopera, Liseth Yolima; Lopera Pérez, Eliana María; Giraldo Hurtado, Tito MartinEl diagnóstico ergonómico para desordenes musculo esqueléticos se focaliza en la comprensión de la actividad de trabajo para desarrollar las acciones que permitan corregir aquellos aspectos que pueden afectar la salud de los colaboradores y el desempeño productivo de la empresa. En el presente análisis se deben integrar también los requerimientos legales en relación a las condiciones de trabajo y la prevención de accidentes y enfermedades laborales. El diagnóstico ergonómico (condiciones y colaborador), es parte de una intervención ergonómica que permite comprender el funcionamiento integral de un sistema de trabajo y transformarlo en aquellos aspectos que pueden afectar a sus colaboradores, tanto en su salud, como en su desempeño. La transformación debe contribuir a concebir puestos y situaciones de trabajo que no alteren la salud de los colaboradores y en las cuales puedan ejercer todas sus competencias y debe contribuir a alcanzar los objetivos productivos y económicos que la empresa se ha fijado. En el presente análisis se identifican dos realidades diferentes, complementarias y en permanente tensión, las cuales son las condiciones de trabajo y condiciones de salud. Dicho esto, comprender e integrar estas dos realidades permite diseñar y gestionar sistemas de trabajo que respondan simultáneamente a los requerimientos de seguridad y salud laboral y de eficiencia productiva. La presente investigación se realiza con el fin de diseñar y mejorar las condiciones de seguridad, considerando las características físicas de hombres y mujeres, de manera que los elementos que componen el sistema y puesto de trabajo, integren estas características. A partir del diagnóstico, se comprende que el proceso productivo es dinámico y está en permanente cambio, y que las características del sistema de trabajo, llamadas exigencias del trabajo y representadas habitualmente por los factores de riesgo, impactan en mayor o menor medida a los colaboradores, determinando la carga de trabajo.