Browsing by Author "Gómez Solano Edinson Johan"
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Item Identificación del Mobbing o Acoso Laboral en los trabajadores del sector construcción de la empresa A&S Constructores S.A.S., ubicada en la Ciudad de Bogotá; durante el primer semestre del año 2022(Corporación Universitaria Minuto de Dios, 2022-04-30) Ramirez Capera, Jorge Andrés; Merchán Medina, Leidy Johana; Gómez Solano Edinson JohanDurante las dos últimas décadas han ocurrido cambios económicos y sociales que impactan el ámbito laboral; y posterior a la expedición de la Ley 1010 de 2006, el tema del acoso en el trabajo, ha tomado una creciente importancia como factor de riesgo psicosocial en nuestro país. De acuerdo con lo anterior, surgió la iniciativa de realizar una revisión sistemática de la literatura disponible en nuestro medio y a nivel mundial relacionada con el tema, con el fin de elaborar un programa guía informativo que divulgue la información existente, enfocada a la población trabajadora y empleadores en específico de la empresa A&S Constructores S.A.S., ubicada en la ciudad de Bogotá Los efectos de este fenómeno pueden ser devastadores y afectan la esfera biopsicosocial del propio trabajador, su entorno familiar, organizacional y la sociedad en su conjunto. El presente trabajo se orientó con el objetivo de presentar una descripción clara de los elementos, causas, consecuencias y como se relaciona el desempeño productivo frente al acoso laboralItem Influencia de la Fe Cristiana Católica en el comportamiento de los trabajadores y su relación con las condiciones de seguridad y salud en el trabajo en la empresa SEGURIDAD NUEVA ERA LTDA ubicada en la ciudad de Bogotá, durante el año 2022.(Corporación Universitaria Minuto de Dios, 2022-04-30) Sierra Ahumada, Yulisa Paola; Castellanos Pinzón, Brayan Camilo; Linares Cárdenas, Luis Humberto; Gómez Solano Edinson JohanLa falta de Fe en Dios, la pérdida del sentido de la vida y la monotonía laboral, dada por la concepción actual de la producción y del trabajo en sí mismo, han generado una ausencia o pérdida de la concientización y adherencia a la trascendencia y la fe en el contexto laboral, es decir, se ha a alejado a Dios de la vida del ser humano, y esto trae consigo mismo desconcentración en las tareas, ya que el ser humano, que es cuerpo, alma y espíritu, presenta vacíos existenciales y emocionales que, aunque pueden ser tratados interdisciplinariamente y de manera oportuna, siempre queda un vacío el cual solamente puede llenarlo Dios, si se le permite, y en este vacío se pueden generar accidentes laborales o aparición de enfermedades laborales debido a la carga mental, la misma fatiga mental asociada al estrés no solo laboral sino exterior y personal. Por tanto, desde una metodología cualitativa, con base en una encuesta desarrollada en los trabajadores de la empresa NUEVA ERA LTDA