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Browsing by Author "Franco Colorado, Isabel Cristina"

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    Analizar los accidentes laborales de los colaboradores de los puntos de venta de la compañía de Alimentos D.G. S.A.S. de la ciudad de Medellín, por medio de caracterización demográfica, socioeconómica y la identificación de peligros y valoración de riesgos
    (Corporación Universitaria Minuto de Dios, 2019-01-01) Obando Castrillón, Bibiana Janeth; Franco Colorado, Isabel Cristina; López Chaverra, Kelly Vanesa; Giraldo Hurtado, Tito Martin
    La compañía de Alimentos DG S.A.S tiene como actividad económica la producción y comercialización de alimentos a través de diferentes formatos, incluyendo como uno de los factores importantes para la compañía el colaborador, su bienestar y productividad que genera. Objetivo: Analizar los accidentes laborales de los colaboradores de los puntos de venta de la compañía de Alimentos D.G. S.A.S. de la ciudad de Medellín, por medio de caracterización demográficas, socioeconómicas y la identificación de peligros y valoración de riesgos. Metodología: Se realizó una investigación de tipo observacional, transversal. La población de estudio estuvo conformada por los colaboradores de los puntos de venta de la compañía de Alimentos D.G. S.A.S. de la ciudad de Medellín, a los cuales se realizó una encuesta. Resultados: El estudio se realizó a los 74 colaboradores de los 29 puntos de venta de la Compañía de Alimentos D.G S.A.S. de la ciudad de Medellín se encontró que, la población trabajadora que predomina es el género femenino con el 91.9 %, pertenecientes el 54,1% al estrato 2, con un nivel educativo del 60.8 % hasta la secundaria y el 84.6 % encontrándose en edades entre los 18 a 34 años. Además, se conoce que los accidentes laborales en la compañía D.G S.A.S, se presenta con mayor frecuencia por elementos cortopunzantes (cuchillo) con un 45,9%, afectando en un 51.4 % una parte del miembro superior (mano), detallando que estos accidentes laborales ocurren por falta de concentración en un 43,2 % y por conducta incorrectas en 50%.

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