Browsing by Author "Echeverri Toro, Yerlin Xiomara"

Now showing 1 - 1 of 1
  • Thumbnail Image
    Item
    Intervención en clima organizacional en la empresa servicios médicos San Ignacio
    (Corporación Universitaria Minuto de Dios, 2020-11-09) Echeverri Toro, Yerlin Xiomara
    La presente sistematización hace referencia al estudio efectuado al clima laboral de una IPS de la ciudad de Medellín. Ésta IPS se encuentra conformada por aproximadamente 6 áreas, de las cuales, se encontró que una de sus áreas tenía un clima laboral desfavorable y, gracias a esto, se presentaba una alta rotación de personal y los conflictos en el área e igualmente.El clima laboral se puede definir como el estado de satisfacción que uno o un conjunto de empleados presenta en una organización y, por consiguiente, es la clave del buen desempeño de los mismos y el éxito de las compañías. Algunas de las características principales de un buen clima laboral son el respeto, la comunicación, trabajo en equipo y todo aquello que promueva la sana convivencia en la organización.